Comment faire encore et encore parler de sa marque ? Après avoir concouru aux meilleurs locaux, à la meilleure ambiance, l’offre d’emploi originale est la nouvelle façon de faire parler de soi.
Pas besoin d’inventer un divorce à la Angelina et Brad Pitt pour inciter les gens à aller le film où s’embrassent le mari et la prétendue maîtresse. Aujourd’hui c’est défier les candidats à une épreuve test pour être recruté.
Hacker Pinterest :
Un jeu pour les développeurs et ingénieurs qu’a officiellement lancé Pinterest :
Ici l’offre.
Le code Uber à décoder :
Pour trouver des ingénieurs et des futés :
Uber is now offering coding questions to potential candidates while you're in an uber. How did they know I code? pic.twitter.com/W2zn8bmouy
— Joshua Debner (@jdebner) March 25, 2016
Les humoristes chez Google pour améliorer Siri :
Pour rendre plus humains les bots, voici l’offre d’emploi inattendue.
Un problème insolvable de maths pour l’Australian Air Force :
Envoyer un cv en Snap pour une agence :
140 secondes d’entretien pour Pizza Hut :
Des épreuves décalées pour Heinekein (et 2 millions de vues pour la vidéo) :
L’approche créative du recrutement est donc certainement la méthode de demain.
