Comment faire encore et encore parler de sa marque ? Après avoir concouru aux meilleurs locaux, à la meilleure ambiance, l’offre d’emploi originale est la nouvelle façon de faire parler de soi.

Pas besoin d’inventer un divorce à la Angelina et Brad Pitt pour inciter les gens à aller le film où s’embrassent le mari et la prétendue maîtresse. Aujourd’hui c’est défier les candidats à une épreuve test pour être recruté.

Hacker Pinterest :

Un jeu pour les développeurs et ingénieurs qu’a officiellement lancé Pinterest :

Ici l’offre.

Le code Uber à décoder :

Pour trouver des ingénieurs et des futés :

Uber is now offering coding questions to potential candidates while you're in an uber. How did they know I code? pic.twitter.com/W2zn8bmouy

— Joshua Debner (@jdebner) March 25, 2016

Les humoristes chez Google pour améliorer Siri :

Pour rendre plus humains les bots, voici l’offre d’emploi inattendue.

Un problème insolvable de maths pour l’Australian Air Force :

Envoyer un cv en Snap pour une agence :

140 secondes d’entretien pour Pizza Hut :

Des épreuves décalées pour Heinekein (et 2 millions de vues pour la vidéo) :

L’approche créative du recrutement est donc certainement la méthode de demain.