Voulez-vous élever des enfants réussis ? 1 chose simple à savoir

En s’appuyant sur le travail d’un psychologue de Stanford, il dit que changer la façon dont vous leur parlez peut façonner leur vie pour le meilleur.

Les parents veulent que leurs enfants réussissent.

Robbins est l’un des motivateurs les plus réussis et les entraîneurs en leadership de tous les temps, avec les meilleurs PDG qui lui paient 1 million de dollars ou plus par année pour un coaching individuel. Il passe plus de 200 jours par an à des événements de vente (avec les prix des billets dans la fourchette des quatre chiffres), et il est l’auteur de plusieurs best-seller numéro un, parmi lesquels Money: Master the Game (2014) et son Bestseller de 1991, Awaken the Giant Within.

Si vous connaissez quelque chose sur l’histoire personnelle de Robbins, vous savez peut-être que son enfance était assez rude: ses parents avaient divorcé quand il avait 7 ans. L’argent était toujours un problème. Il a grandi avec une mère qui a été décrite comme une alcoolique abusive et consommatrice de pilules – accumulant les figures paternelles dans ses relations de couple.

Robbins a coupé les ponts avec sa famille à l’âge de 17 ans, après que sa mère l’a chassé de sa maison avec un couteau. Il a obtenu un travail de concierge pour vivre, mais s’est finalement lié avec le gourou Jim Rohn dans les années 1980. Il a ensuite commencé à travailler sur ses propres livres et programmes, qui ont connu un succès massif.

Robbins, d’une manière plus générale, conseille que pour aider les enfants à réussir, les parents devraient parler à leurs enfants de manière à les aider à atteindre une mentalité de croissance.

La mentalité de croissance

Lorsqu’on loue les enfants, dit Robbins, la clé est « de ne pas leur dire à quel point ils sont parfaits, à quel point ils sont beaux, à quel point ils sont intelligents, à quel point ils sont uniques et spéciaux ». Au lieu de cela, il faut faire des éloges et donner des encouragements qui mettent l’accent sur l’effort qu’ils dépensent pour surmonter les problèmes – « la persévérance, la détermination, la flexion constante de son approche ».

Certes, Robbins n’est pas le premier à faire cette suggestion. Son conseil est basé sur le travail de la psychologue de l’Université de Stanford, Carol Dweck. En bref, un état d’ esprit de croissance est probablement plus facile à comprendre quand vous considérez le rapport à son contraire, un état d’ esprit fixe.

Comme son nom l’indique, un état d’esprit fixe est un système de croyance qui suppose que la réalisation humaine repose principalement sur des cadeaux innés. En conséquence, une personne ayant un état d’esprit fixe risque de réduire les rôles joués par l’effort, la détermination ou même le travail juste pour être au bon endroit au bon moment, et l’utiliser avec succès.

Une personne avec une mentalité de croissance, cependant, a internalisé la conviction que la capacité des humains à atteindre un but est beaucoup plus malléable et contrôlable. Cela signifie que nous pouvons accroître notre intelligence et nos capacités de résolution de problèmes au fil du temps, et que le travail acharné, la détermination et la persévérance sont au moins aussi importants que les capacités innées.

Développer la croyance dans le développement

La plupart des gens, des adultes, se rendent compte qu’ils ont été élevés pour internaliser un état d’esprit fixe. Dans certains cas, ils ont travaillé plus tard dans la vie pour le surmonter. D’autres fois, il semble qu’ils rencontrent ces concepts pour la première fois – et ils se demandent s’il est trop tard pour changer la façon dont ils voient les choses.

La bonne nouvelle est qu’il est certainement possible de redévelopper votre mentalité en tant qu’adulte. Cela dit, il est probablement plus efficace d’apprendre cela enfant.

La recherche la plus citée de Dweck implique des études avec des collégiens et des élèves de 11 ans. (Plus de détails ici.) Mais sa recherche montre que même si l’on parle d’enfants de 3 ans, les parents peuvent les aider à développer des mentalités de croissance. Et cela, à son tour, affecte la façon dont ils abordent les défis et réussissent dès le début à l’école élémentaire. Dweck a également été connu pour affronter les parents en public qui louent leurs enfants dans le mauvais sens.

Persistance, travail acharné et effort

Il y a beaucoup plus dans le travail de Dweck.

Les enfants qui développent des mentalités de croissance se fixent des objectifs plus élevés, ont une attitude plus saine envers l’effort et l’échec, et étaient moins susceptibles de se plaindre d’être « ennuyés » (les enfants à mentalité fixe utilisent comme couverture ou excuse pour expliquer pourquoi ils ont des difficultés). Comme le dit Robbins:

Si vous leur enseignez: « Chérie, tu as été géniale car tu n’as jamais abandonné ! Tu as persisté ». Ou, « Regarde ce que tu as fait ici, en te poussant constamment de plus en plus fort jusqu’à y arriver. Je suis tellement fier de toi ! »
Ce type de mise en forme fera grandir une personne valorisée dans la persévérance, le travail acharné [et] l’effort, là d’où proviennent toutes les récompenses – dans la vie professionnelle et personnelle.

 

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