Les cinq grands traits de personnalité et ce qu’ils signifient pour les psychologues

Au plus haut niveau, il existe deux types de personnes dans le monde: ceux qui pensent que les types de personnalité peuvent être classés et ceux qui pensent qu’ils ne peuvent pas l’être.

Parmi ceux du premier groupe, les psychologues ont commencé à développer un système de classification des traits de personnalité fondés sur une analyse de la langue dans les années 1880. Avec l’avènement des grands ensembles de données, en 1978, Paul Costa et Robert McRae ont publié leur inventaire Neuroticisme-Extraversion-Ouverture (NEO-I) qui regroupait des personnalités selon trois traits principaux. En 1985 après de nouvelles recherches, ils ont ajouté deux autres, et ont publié l’Inventaire de la personnalité du NEO (NEO PI). Les groupements constituent les cinq traits de personnalité que les psychologues utilisent aujourd’hui, connus sous le nom de « The Big Five ». Ensemble, ils forment l’acronyme OCEAN .

OCÉAN

Chaque trait de personnalité se caractérise par six facettes individuelles.

L’hypothèse a longtemps été que ces inventaires pourraient être utiles dans les études statistiques, révélant comment la personnalité est corrélée au comportement d’un individu et au degré de satisfaction de la vie. Et cela s’est avéré être vrai. Peu de scientifiques affirment que la personnalité est le seul facteur qui détermine la façon dont on vit – les facteurs situationnels sont tout aussi importants – mais il existe des correspondances intrigantes.

Si vous le souhaitez, vous pouvez obtenir une représentation gratuite en ligne du groupe du test NEO PI-R ™ (IPIP-NEO) pour savoir où vous vous trouvez dans l’inventaire de Big Five. La version originale comporte 300 questions, et il y a une abrégée avec 120.

Voici les cinq traits de personnalité, leurs six traits et certaines choses intéressantes que les psychologues ont apprises sur les personnes qui marquent fortement sur chaque trait.

Ouverture à l ‘experience

art

Celui-ci décrit les gens qui apprécient les arts et les nouvelles expériences. Les expositions peuvent présenter ces facettes:

Fantaisie – ont une imagination vive

Esthétique – croient en l’importance de l’art

Sentiments – vivent les émotions d’expérience intensément

•  Actions – préfèrent la variété à la routine

Idées – perçus comme des problèmes complexes

Valeurs – tendent à voter pour les libéraux

Résultats

Les meilleurs marqueurs sont créatifs, aiment découvrir de nouvelles choses et ont une forte vie intérieure caractérisée par des réflexions étendues sur des concepts et des expériences. Les petits marqueurs sont plus conventionnels, avec des intérêts plus étroits, et sont plus terre à terre.

Une étude a révélé que ces personnes ont tendance à devenir des leaders, tandis qu’une autre a découvert que vous pourriez pouvoir identifier une personne ouverte à l’expérience juste par ses expressions positives en selfies.

Conscience

organisé

Ces personnes sont organisées et ont tendance à aller et venir. Ils sont méthodiques, jusqu’à leurs listes de tâches. Leurs sous-catégories sont:

Compétence – accomplissent les tâches avec succès

Commande/contrôle – toujours en ordre

Sans dette – suivent les règles

Réalisation – travailleur – travaillent dur

Autodiscipline – achèvent les corvées tout de suite

Délibération – évitent les erreurs

Résultats

Travailleur, fiable, et n’ayant pas peur d’un travail acharné ? Votre trait est la conscience. Si vous allez avec le flux des choses, prenez des décisions de façon impulsive et, en général, souhaitez faire passer ce que vous voulez, les chances sont que vous êtes un petit obstiné.

Il n’est pas surprenant que ce soient les gens qui  progressent et se trouvent souvent dans des postes de direction.

Extraversion

fête

Il s’agit du degré de sociabilité et de la source d’énergie et d’excitation:

Créer du lien – se font facilement des amis

Grégaire – aiment les grands fetes

Assertivité – prennent en charge

Activité – sont toujours occupé

Excitation-recherchent l’excitation ou ont l’amour de l’excitation

Émotions positives – rayonnent de joie

Résultats

Les meilleurs marqueurs s’allument autour d’autres personnes. Ils adorent les projecteurs et sont souvent dans la vie et dans la fête. Ils peuvent également être des amateurs de sensations fortes. Les personnes qui ont un score bas dans ce trait ont tendance à être plus silencieuses, plus introverties et plus détachées. Être autour des gens est une corvée pour eux.

L’extraversion est également un indicateur fort de la qualité du leadership, comme la conscience.

Sympathique

amical

Ces gens misent tout sur la confiance, l’honnêteté et s’entendent avec les autres. Ils sont également tolérants. Leurs six facettes:

Confiance – font confiance aux autres

Conformité – ne tromperaient jamais les règles

Altruisme – font en sorte que les gens se sentent biens

Ralentissement – sont faciles à satisfaire

Modestie – détestent être le centre d’attention

Empathie – sympathisent avec les démunis

Résultats

Les gens qui obtiennent un score élevé pour la sympathie sont honnêteté, fiabilité et générosité, en recherchant le meilleur chez les autres. Ils sont souvent modérés et considèrent la fidélité comme une valeur importante. Les petits marqueurs ont de faibles attentes envers les autres et peuvent être sournois en conséquence: ils sont généralement méfiants envers d’autres humains.

Les gens agréables ont tendance à être plus heureux parce qu’ils gravitent vers le positif, mais ils ne sont pas aussi susceptibles d’aller de l’avant que d’autres qui ne sont pas satisfaits des choses telles qu’elles sont et qui pensent moins à leurs pairs. Selon une étude, les personnes agréables sont plus susceptibles d’avoir une démarche plus lente, aussi.

Neuroticisme – névrotique

névrosé

Nous ne sommes peut-être pas tous des psychologues, mais nous savons ce que signifie « névrosé ». Ces personnes ont ces facettes:

Anxiété – s’inquiétent des choses

• L’hostilité – se fâchent facilement

Dépression – se sentent souvent d’humeur bleue

La conscience de soi – sont facilement intimidés

Impulsivité – ils mangent trop

Vulnérabilité – ils paniquent facilement

Résultats

Eh bien, évidemment, les gens qui ont un score élevé dans le neuroticisme ne sont pas particulièrement heureux. Ils sont vulnérables à de fréquentes émotions négatives fortes – tristesse, colère, peur – et sont mal à l’aise avec eux-mêmes. Les scores plus bas pour ce trait sont calmes, plus stables et ne sont pas susceptibles de réagir extrêmement lorsqu’ils sont soumis à des facteurs de stress.

Souvenez-vous de la façon dont les personnes ouvertes à l’expérience ont l’air optimistes dans leur selfie ? Ces personnes sont les plus susceptibles de faire les duckfaces.

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