Le rêve : cette entreprise donne à ses employés 5000 $ par an pour partir en vacances

Un salaire généreux compte beaucoup lorsque vous envisagez d’accepter un nouveau travail, mais il existe une foule d’autres avantages qui méritent d’être pris en compte également. Si des avantages tels que le congé parental payé, les plans de soins de santé et les politiques de congés forcés vous parle, vous devez savoir que Basecamp, une entreprise de développement web, rend ces avantages exceptionnels pour les employés avec le prime voyage. J’en rêve.

En plus des avantages mentionnés ci-dessus, Basecamp offre une gamme d’avantages magiques, dont 100 $ par mois pour des massages à la maison, 100 $ pour les produits frais et les années sabbatiques possible tous les trois ans. Le truc encore meilleur ? La société donne aux employés 5 000 $ par an pour des vacances. Oui, ils vous paieront littéralement pour voyager dans le monde.

« Partez profiter de la météo, allez profiter du week-end, partez en vacances ! », a déclaré le directeur général Jason Fried à Business Insider. « Il s’agit vraiment de s’éloigner de cette tendance d’être toujours actif, toujours en activité ». Une des raisons les plus simples pour expliquer comment la société peut se permettre d’offrir de tels avantages est sa taille: Basecamp a un peu plus de 50 employés. Fried a déclaré que cela contribue également à ce que la société soit autofinancée et n’a pas de conseil d’administration.

Cela pourrait sembler une grosse victoire pour les employés, mais l’entreprise bénéficie également de ces politiques. Plus de 60% du personnel est présent depuis quatre ans ou plus. En fin de compte, Fried dit que son but ultime est de garder les gens dans l’entreprise mais pas toujours au bureau.

Enfin quelqu’un qui a tout compris : moi je bosse 168h pour cette entreprise, sans râler.

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