Quelles compétences devrez-vous posséder pour être employable en 2030?

Quel que soit votre point de vue sur l’impact de l’automatisation sur le travail, nous sommes tous d’accord pour dire que le travail à venir exigera des compétences futures. Parce que lorsque les robots prennent en charge des tâches manuelles et que l’IA peut gérer des tâches qui nécessitaient auparavant un cerveau, ce qui reste à faire par les humains sera naturellement différent de ce qui se fait aujourd’hui.


Maintenant, un nouveau rapport de la fondation britannique pour l’innovation Nesta et de l’Université d’Oxford, les futurs chercheurs de l’Oxford Martin School, tente d’établir comment ces changements affecteront les besoins en compétences d’ici 2030. Premièrement, l’équipe à l’origine de la recherche a identifié les professions qui semblent appelées à être automatisées (comme les remplisseurs de rayonnages, les chauffeurs de fourgonnettes et les administrateurs) et celles qui sont susceptibles de prendre de l’expansion face à l’empiètement de la technologie (y compris les enseignants, les chercheurs en biotechnologie et les infirmières).
Ensuite, ils ont examiné les compétences qui étaient les plus courantes parmi les professions qui avaient le plus de chances de se développer à l’avenir, pour déterminer lesquelles seraient les plus utiles lorsque les robots arriveraient. D’après le rapport, voici les cinq compétences professionnelles futures les plus recherchées:

Jugement et prise de décision: Tenir compte des coûts et des avantages relatifs des actions potentielles pour choisir la plus appropriée.
Connaissance des idées: La capacité de formuler un certain nombre d’idées sur un sujet (le nombre d’idées est important, et non leur qualité, leur justesse ou leur créativité).
Apprentissage actif: Stratégies d’apprentissage – sélection et utilisation de méthodes et de procédures de formation et d’enseignement adaptées à la situation lors de l’apprentissage ou de l’enseignement de nouvelles choses.
Stratégies d’apprentissage: Comprendre les implications de l’information nouvelle pour la résolution de problèmes et la prise de décisions actuelles et futures.
Originalité: La capacité de trouver des idées inhabituelles ou intelligentes sur un sujet ou une situation donné (e), ou de développer des façons créatives de résoudre un problème.

Tout cela donne à penser que la créativité, l’adaptabilité et le jugement seront plus importants que, par exemple, la connaissance d’un sujet particulier ou la capacité d’utiliser un pistolet à clous. Il est difficile de contester cela: les premières compétences représentent toutes des capacités qui sont loin d’apparaître dans n’importe quelle machine, alors que les secondes peuvent facilement être remplacées par de simples IA et des robots.
Le rapport va même plus loin en imaginant comment certaines de ces compétences pourraient se combiner pour former de nouvelles professions à l’avenir. Ils comprennent des rôles de conseiller spécialisé dans la préparation des gens à une vie en plusieurs étapes au-delà de 100 ans, et de concepteurs d’expériences immersives qui créent du contenu pour de nouveaux types de médias. Mais c’est plutôt spéculatif.


Plus concrètement, le fait qu’en attendant, vous voudrez peut-être passer vos soirées à apprendre à faire du brainstorming.

Ici pour voir le rapport complet très intéressant.

Et amusez-vous avec cette map des compétences et des métiers. Je l’ai fait pour writer :

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