Pourquoi choisir l’échelle de carrière quand il y a un cadre d’escalade?

Kara Melchers, rédactrice en chef de Creativebrief , parle de l’importance des projets secondaires et de la façon dont ces chemins périphériques peuvent souvent mener à l’emploi de rêve.

Récemment, Creativebrief a lancé un test de personnalité en ligne. Voici mon résultat : (on est scorpion ou pas 🙂 )

Pour une fois, le résultat m’a paru flatteur. Et c’est finalement tout l’intérêt de ce test : certaines de nos qualités sont tout à fait pertinentes pour nos activités de 39h par semaine. Le reste est tout aussi pertinent pour des activités annexes. Reste juste à savoir ce pour quoi vous êtes fait… et c’est peut-être votre activité annexe.

Me concernant :

PERSONNALITÉ DU DÉBATTEUR (ENTP, -A/-T)

Suivez le chemin du penseur insécuritaire et indépendant. Exposez vos idées aux dangers de la controverse. Faites parler votre esprit et craignez moins l’étiquette d »anti-conformiste » que le stigmate de la conformité. Et sur les questions qui vous semblent importantes, levez-vous et faites valoir votre avis à tout prix.
Thomas J. Watson

Le type de personnalité Débatteur est l’ultime défenseur du diable, qui se nourrit du processus de destruction des arguments et des croyances et laisse les lambeaux dériver dans le vent pour que tous puissent les voir. Les débatteurs ne font pas cela parce qu’ils essaient d’atteindre un but plus profond ou un objectif stratégique, mais pour la simple raison que c’est amusant. Personne n’aime plus que les Débatteurs le processus de l’exercice mental, car cela leur donne la chance d’exercer leur esprit rapide, sans effort, d’exploiter une large base de connaissances accumulées et la capacité de connecter des idées disparates pour prouver leurs points de vue.

Une étrange juxtaposition apparaît avec les Débatteurs, car ils sont d’une honnêteté sans compromis, mais ils vont argumenter inlassablement pour quelque chose en quoi ils ne croient pas vraiment, en se mettant à la place d’autrui pour argumenter une vérité sous un autre angle.
Jouer l’avocat du diable aide les personnes qui ont la personnalité de Débatteur à développer non seulement un meilleur sens du raisonnement que les autres, mais aussi une meilleure compréhension des idées opposées – puisque ce sont les Débatteurs qui les défendent.

Cette tactique ne doit pas être confondue avec le genre de compréhension mutuelle que les diplomates recherchent – Les débatteurs, comme tous les types de personnalité d’analystes, sont constamment à la recherche de connaissances, et quelle meilleure façon de les acquérir que d’attaquer et de défendre une idée, sous tous les angles, de tous les côtés?

Personnalité débatteur (ENTP) : Il n’ y a pas de règles ici – Nous essayons d’accomplir quelque chose!

Prenant un certain plaisir à être l’oppresseur, les débatteurs apprécient l’exercice mental qui consiste à remettre en question le mode de pensée dominant, les rendant irremplaçables pour remanier les systèmes existants ou bousculer les choses et les pousser dans de nouvelles directions intelligentes. Cependant, ils seront malheureux à gérer les mécanismes quotidiens de la mise en œuvre de leurs suggestions. Les personnalités du débatteur adorent faire un brainstorming et penser grand, mais elles éviteront à tout prix de se faire prendre en flagrant délit de  » travail grognon « . Les débatteurs ne représentent qu’environ 3% de la population, ce qui est tout à fait exact, car cela leur permet de créer des idées originales, puis de prendre du recul pour laisser à des personnalités plus nombreuses et fastidieuses le soin de gérer la logistique de la mise en œuvre et de la maintenance.

La capacité de débat des Débatteurs peut être pénible – bien qu’elle soit souvent appréciée lorsqu’elle est nécessaire, elle peut devenir douloureusement pesante lorsqu’ils marchent sur les orteils des autres en interrogeant, par exemple, ouvertement leur patron lors d’une réunion, ou en détruisant tout ce que leur interlocuteur dit. L’honnêteté inflexible des Débateurs complique encore davantage la situation, car ce type de comportement ne mâche pas ses mots et se soucie peu d’être perçu comme sensible ou compatissant. Les types imbéciles s’entendent assez bien avec les personnes qui ont le type de personnalité , mais les types plus sensibles, et la société en général, sont souvent hostiles aux conflits, préférant les sentiments, le confort, et même les mensonges sur les vérités désagréables et la dure rationalité.

Cela frustre les débatteurs, et ils trouvent amusant que la querelle brûle de nombreux ponts, souvent par inadvertance, juste parce qu’ils franchissent les seuils des autres pour voir leurs croyances remises en question et leurs sentiments mis de côté. En traitant les autres comme ils veulent être traités, les débatteurs ont peu de tolérance à l’égard du ménagement et n’aiment pas quand les gens tournent autour du pot, surtout lorsqu’ils demandent une faveur. Les personnalités Débatteur sont respectées pour leur vision, leur confiance, leurs connaissances et leur sens de l’humour, mais elles ont souvent du mal à utiliser ces qualités comme base d’amitiés plus profondes et de relations amoureuses.

L’occasion est manquée parce qu’il semble difficile de travailler avec ces personnalités.

Les débatteurs ont un chemin plus long que la plupart pour mettre à profit leurs capacités naturelles – leur indépendance intellectuelle et leur vision libre sont extrêmement précieuses lorsqu’ils sont aux commandes, ou du moins ont l’oreille de quelqu’un qui est à leur place, mais le fait d’ y arriver peut prendre un certain temps que les débatteurs ont du mal à franchir.

Une fois qu’ils ont acquis une telle position, les débatteurs doivent se rappeler que pour que leurs idées se réalisent, ils dépendront toujours des autres pour assembler les pièces – s’ils ont passé plus de temps à « gagner » des arguments et des débats plutôt qu’ à construire un consensus, de nombreux débatteurs trouveront qu’ils n’ont tout simplement pas le soutien nécessaire pour réussir. Jouant si bien l’avocat du diable, les gens avec ce type de personnalité peuvent trouver que le défi intellectuel le plus complexe et gratifiant est de comprendre une perspective plus sentimentale, et d’argumenter la considération et le compromis à côté de la logique et du progrès.

…. bref, le debriefing est long (tout est ici)

Ce qu’il y a à en retenir : votre personnalité peut ne pas être appréciée dans votre travail actuel alors qu’elle est appréciée et utile dans d’autres cadres.

Rien de tel que de réviser un peu qui nous sommes et voir où se trouve notre vrai terrain d’action.

 

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