Nous avons tous lu les gros titres: les robots arrivent, et ils prendront nos emplois. En fait, jusqu’ à 45% des tâches effectuées par les travailleurs peuvent être automatisées à l’aide de la technologie actuelle, sans parler des prévisions futures. Cependant, il y a un aspect de cette histoire qui est souvent négligé: si les technologies émergentes détruiront de nombreux emplois, elles en créeront aussi de nouveaux. En fait, plus de la moitié des emplois qu’occuperont les élèves du collège à l’avenir n’existent même pas aujourd’hui. L’innovation généralisée continue de donner naissance à de nouvelles industries passionnantes, qui sont toutes sources de nouveaux emplois.

Nous avons utilisé notre imagination pour envisager des avenirs dystopiens où nous nous soumettons à des robots qui nous laissent sans emploi et sans but. Mais nous pouvons aussi imaginer un avenir parallèle passionnant dans lequel la technologie a créé encore plus de possibilités pour la main-d’œuvre.

Quels sont donc quelques-uns des emplois et des industries les plus prometteurs?

Le secteur de l’imagination et de la créativité

Les tendances technologiques donnent naissance à ce que beaucoup de leaders d’opinion appellent « léconomie de l’imagination« . Cela est défini comme « une économie où la pensée intuitive et créative crée de la valeur économique, après que la pensée logique et rationnelle ait été externalisée à d’autres économies« . Comme on pouvait s’ y attendre, les humains continuent de surpasser les machines lorsqu’il s’agit d’innover et de repousser les limites intellectuelles, imaginatives et créatives, ce qui rend les emplois faisant appel à ces compétences les plus difficiles à automatiser.

Parmi les exemples de rôles à jouer dans le secteur de la créativité dans un avenir proche, mentionnons l’imprimeur de mode 3D, le concepteur d’expérience en RV, l’organ designer et l’architecte de la réalité augmentée. Ces emplois seront motivés par l’émergence de nouveaux outils créatifs tels que l’impression 3D et la réalité virtuelle, parmi les outils numériques existants.

Ce qui est remarquable dans ces rôles, c’est qu’au fond, ils sont multidisciplinaires. Nombre d’entre eux sont des exemples de compétences STEAM dans lesquelles le « A » représente les arts, dans sa définition la plus large (y compris les arts libéraux, les beaux-arts et les sciences humaines). Par exemple, un concepteur d’expérience en RV devra combiner l’expertise des arts et de la technologie pour créer des mondes immersifs en RV. C’est donc aussi un argument solide en faveur de l’intégration d’un plus grand nombre d’apprentissages de l’enseignement STEAM dans l’éducation traditionnelle.

Neurosciences, amélioration et bioingénierie

À mesure que notre capacité de génie génétique et de neuroingénierie progressera, la demande d’emplois dans le secteur augmentera. La dernière saison de Black Mirror a exploré un monde où les gens ont le pouvoir de télécharger leur conscience sur des machines, de fusionner leur esprit avec d’autres esprits, d’enregistrer les souvenirs des autres et même de suivre ce que les autres pensent, ressentent et font.

De nombreux innovateurs et chercheurs s’efforcent de rendre ces capacités possibles.

Au début de l’année dernière, Elon Musk a dévoilé Neuralink, une société dont le but est de fusionner l’esprit humain avec l’intelligence artificielle à travers une « dentelle neurale ». Nous avons déjà connecté deux cerveaux via Internet, ce qui permet à un cerveau de communiquer avec un autre. Diverses équipes de recherche ont été en mesure de mettre au point des mécanismes pour « lire les esprits » ou reconstituer la mémoire d’individus à l’aide de dispositifs. Nous constatons également des progrès continus dans le domaine de la thérapie génique et du génie génétique. La liste continue.

Parmi les exemples de rôles dans ce secteur, mentionnons le hacker, le technicien en neuroimplants, les spécialistes de la neuroaugmentation et les ingénieurs en neuro-robotique.

Éthique, philosophie et politiques technologiques

La technologie est un outil extrêmement puissant qui soulève une myriade de questions sociales, éthiques et morales nouvelles. En soi, la technologie n’est pas intrinsèquement bonne ou mauvaise; tout dépend de la façon dont nous choisissons de l’utiliser en tant que société.

Alors que nous assistons à l’émergence de technologies de plus en plus immersives, telles que la réalité virtuelle, les implants cerveau-machine et l’Internet des objets, il y aura une demande croissante de professionnels qui pourront poser les bonnes questions sur ces nouveaux outils et établir des lignes directrices éthiques appropriées pour un large éventail de scénarios complexes. Cela peut se produire au niveau de l’entreprise, du gouvernement ou même à un niveau personnel, par exemple en fournissant des conseils aux personnes qui recherchent une consultation éthique.

Des exemples de rôles dans ce domaine émergent comprennent le conseiller en amélioration cognitive, l’éthicien de la modification génétique, le détective numérique, le gardien de la vie privée, le législateur en matière de technologie et bien plus encore. Il s’agit d’un domaine qui sera de la plus haute importance pour notre espèce si nous voulons nous assurer d’optimiser les avantages de la technologie et d’en minimiser les méfaits.

Avenir durable et énergies renouvelables

Certains des plus grands défis dans le monde d’aujourd’hui sont aussi les plus grandes opportunités de marché. Alors que le changement climatique devient une menace croissante pour nos espèces, nous sommes confrontés à des décisions importantes. De nombreuses villes intègrent de multiples solutions qui impliquent des infrastructures durables, des transports plus propres et des sources d’énergie renouvelables.

En conséquence, la demande croissante d’énergies renouvelables et de solutions propres a déjà créé de nombreux emplois, et d’autres sont à venir. Par exemple, les industries solaire et éolienne ont été les principaux moteurs de la création d’emplois (PDF) dans le secteur américain des énergies renouvelables, qui employait environ 777 000 personnes en 2016.

Voici quelques exemples de rôles à venir: planificateur urbain pour smart cities, architecte de réseaux propres, concepteur de maisons à consommation zéro, consultant en consommation d’énergie et bien d’autres.

L’avenir des transports

Nombreux sont ceux qui craignent que la montée en puissance des véhicules autonomes n’entraîne la perte d’emplois pour des millions de personnes, ce qui est une préoccupation légitime. Pourtant, alors que l’innovation dans le secteur des transports déplacera de nombreux emplois, la montée en puissance des véhicules innovants tels que les véhicules auto-propulseurs, les voitures électriques, les drones et l’hyperloop est représentative de nouveaux secteurs avec une demande pour de nombreux postes novateurs.

Parmi les exemples de rôles dans ce domaine, mentionnons les équipes de construction, les opérations du centre commun hyperloop, les analyseurs de trafic et les ingénieurs de systèmes d’exploitation sans conducteur.

En prévision d’un avenir encore plus lointain, une autre demande excitante se fera sentir dans le domaine des pilotes spatiaux interplanétaires. Tout récemment, le vaisseau spatial transportant des passagers VSS Unity de Virgin Galactic a terminé son septième vol d’essai de planeur sans moteur. SpaceX a également annoncé un système de transport interplanétaire. En fait, alors que l’humanité s’efforce de devenir une espèce interplanétaire – et possiblement intergalactique -, cela ouvre un monde d’emplois et de possibilités passionnantes que nous n’avons jamais vues que dans la science-fiction.

Vers des emplois qui ont un but et un sens

Les exemples généraux décrits ci-dessus sont parmi les nombreux emplois et industries émergents. Aujourd’hui plus que jamais, nous devons doter nos jeunes esprits des compétences de survie du XXIe siècle qui les prépareront à assumer de tels rôles dans une main-d’œuvre en constante évolution.

L’une des conséquences les plus puissantes des tendances actuelles est que le « travail » deviendra plus significatif à mesure qu’on nous laissera exercer des emplois exigeant plus de créativité, d’activités intellectuelles et d’interaction humaine, ce qui pourrait nous rendre plus heureux qu’aujourd’hui.

Un récent rapport du McKinsey Global Institute a révélé que les activités les plus difficiles à automatiser à court terme sont celles qui impliquent une expertise dans la prise de décision, la planification, l’interaction humaine ou le travail créatif. Comme on pouvait s’ y attendre, les humains continuent de surpasser les machines lorsqu’il s’agit d’innover et de repousser les frontières intellectuelles et créatives. Ce genre de rôles a aussi tendance à être plus excitant et gratifiant.

En fin de compte, notre objectif devrait être de créer une société où le travail est motivé par la passion, la créativité et le désir de contribuer à l’avenir de notre espèce. Il est intéressant de constater que la plupart des emplois prévus pour l’avenir correspondent à cet objectif. Après tout, le but du « travail » devrait être de contribuer au progrès personnel ou humain, qu’il soit technologique, intellectuel ou créatif.

SingularityHub

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