Vous vous êtes peut-être rendu compte, à contrecœur, que vous devez briser la glace au travail. Un nouvel employé vient de se joindre à votre équipe et vous voulez qu’il se sente le bienvenu. Ou bien, vous devez trouver un moyen de mettre à l’aide l’auditoire lors d’un conf call entre les membres de l’équipe éloignés et poser des questions pour faire connaissance.

Après tout, c’est toujours difficile de bien travailler avec des gens avec qui on n’ a pas de relation (sans compter que c’est moins amusant). La confiance est l’huile de la machine dans l’équipe. Plus vous en avez, plus les choses se passent bien. Et la clé de la confiance au sein de votre équipe est de poser des questions qui aident tout le monde à mieux se connaître.

Parmi les centaines de questions que vous vous posez voici le top 25….

1: Quel était ton premier emploi?
De loin, cette question suscite les réponses les plus intéressantes. Les employés trouvent toujours hilarant d’apprendre que le premier emploi de leur patron était maître-nageur, ou trouvent fascinant que le premier emploi d’un collègue n’avait rien à voir avec ce qu’il fait désormais. Bien qu’il s’agisse d’une question sans prétention, les réponses sont intéressantes.

2: As-tu déjà rencontré quelqu’un de célèbre?
Cette question est amusante, car elle touche les gens que vos collègues admirent. Les gens s’associent autour d’un amour mutuel pour Jude Law, ou rient lorsqu’une gérante raconte son histoire sur la rencontre de Jacques Chirac.

3: Qu’est-ce que tu lis en ce moment?
Les gens sont toujours à la recherche de quelque chose de nouveau à lire – et l’échange des recommandations de livres est donc un excellent moyen pour les gens de se connaître. Apprendre ce que les autres lisent permet également de mieux comprendre les intérêts des collègues.

4: Si tu pouvais avoir une nouvelle compétence ou un super pouvoir en un instant, ce serait quoi?
Avec cette question, vous apprendrez comment vos collègues veulent grandir ou ce qu’ils aspirent à faire. Par exemple, vous pourriez apprendre qu’un collègue aimerait beaucoup apprendre l’italien instantanément, ou que votre patron a toujours voulu être artiste du bois.

5: Qui admires-tu vraiment?
Comprendre qui quelqu’un admire révèle beaucoup au sujet des influences, des préférences et des perspectives d’une personne sur la vie. Il s’agit d’une excellente question à se poser pour savoir ce que l’on aime et à qui on tient.

6: As-tu vu de bons films récemment que tu me recommanderais?
Vous avez peut-être déjà posé cette question auparavant, mais ne l’oubliez pas. Les films sont un excellent sujet de conversation partagée. Il ne manque jamais d’être celui auquel les gens aiment répondre et voir la réponse des autres. Souvent, les gens finissent par aller voir des films qui sont recommandés et d’en parler au déjeuner, etc.

7: As-tu des citations préférées?
Cela peut fournir un regard fascinant sur le point de vue d’une personne. Poser des questions sur la citation préférée d’une personne est un excellent moyen de briser la glace et d’apprendre à mieux la connaître.

8: As-tu été agréablement surpris par quelque chose ces derniers temps?
Bien que cette question puisse sembler vague, les réponses à cette question sont souvent agréables et intrigantes à entendre. Quelqu’un pourrait partager une excellente expérience de service-client qui a dépassé leurs attentes, ou partager une histoire drôle sur le fait qu’ils aiment la soupe de courge malgré qu’ils déteste ce légume. C’est surtout une bonne question à poser à un groupe de personnes qui se connaissent peut-être un peu mieux.

9: Quel était ton groupe préféré il y a 10 ans?
Vous découvrirez que vous avez partagé un groupe de musique d’il y a des années, et vous trouverez aussi la différence générationnelle entre vos collègues de travail pleine d’humour.

10: Quel est ton premier souvenir?
C’est typiquement quelque chose qui n’est pas partagé même entre amis intimes – donc poser des questions à ce sujet crée un lien spécial entre les gens. Entendre parler d’une partie intime et précoce de la vie d’une personne en dit long sur son identité.

11: Es-tu allé quelque part récemment pour la première fois?
Partager une expérience nouvelle et inédite est une merveilleuse façon de créer un sentiment de lien entre les gens. Vous découvrirez un nouveau restaurant, une escapade amusante à l’extérieur de la ville ou une librairie que vous trouverez peut-être intéressante.

12:Quelle est ta tradition familiale préférée?
Cuisiner des boulettes coréennes ensemble autour des fêtes peut-être. Lorsque vous posez cette question, vous faites un tour d’horizon de l’héritage familial de vos collègues et des choses qui rapprochent leur famille.

13: Qui a eu le plus d’influence sur toi en grandissant?
Une mère, une héroïne sportive, un grand-parent, une institutrice… Cette question est touchante quand on entend la réponse. Vous gagnerez le respect de ceux qui ont façonné vos collègues.

14: Quelle a été la première chose que tu acheté avec ta première grosse rentrée d’argent?
C’était peut-être un chien comme animal de compagnie ou une paire de Ferragamo. C’est une autre grande question qui favorise le sentiment de nostalgie et donne un aperçu des intérêts des gens dans le passé et de ce qu’ils appréciaient quand ils étaient plus jeunes.

15: Qu’est-ce que tu veux faire au cours de la prochaine année que tu n’as jamais fait auparavant?
Au lieu de dire: »As-tu des objectifs cette année? » Il s’agit plutôt d’une grande question d’aspiration qui expose les rêves et les espoirs des gens qu’ils aimeraient poursuivre.

16: Tu as vu quelque chose qui t’ a fait sourire?
Les réponses à cette question sont souvent étonnamment belles. Vous vous retrouverez la tête haute quand un collègue parlera de ses enfants, ou d’un bel arbre qu’elle a vu en se baladant récemment.

17: Quel est l’endroit préféré que tu aies déjà visité?
Les réponses à cela sont variées et amusantes – vous constaterez que certaines personnes ont le même « endroit préféré » en Espagne qu’ils ont visité, ou un endroit qui se trouve à seulement 20 minutes de là où vous vivez.

18: As-tu déjà eu tes 15 minutes de gloire?
C’est une question insolente qui donne lieu à une variété de réponses et d’interprétations. Vous pourriez être impressionné par la présence d’un collègue de travail dans le journal ou d’un succès passé s’il était champion en sport.

19: Quel est le meilleur conseil que tu aies jamais entendu?
Quand vous demandez à une personne quelle sagesse elle trouve la plus précieuse. Le meilleur conseil que j’ai jamais reçu? « Fais-toi confiance. »

20: Comment aimes-tu tes oeufs?
Vos collègues sont extrêmement passionnés par les œufs brouillés ou la cuisine en général…

21: Connais-tu une œuvre de charité que tu aimerais que plus de gens connaissent mieux?
C’est une question fantastique à poser. C’est une façon pour une entreprise de faire un petit don à chaque organisme de bienfaisance mentionné.

22: As-tu des phobies ?
Les araignées, les hauteurs, l’océan… Partager les peurs est toujours un excellent moyen de se sentir plus proche de quelqu’un.

23: As-tu retourné quelque chose que tu as acheté récemment? Pourquoi?
Posez cette question et vous découvrirez des observations intéressantes sur les raisons pour lesquelles les gens achètent des choses – et ce qu’ils trouvent insatisfaisant.

24: Est-ce que tu collectionnes quelque chose?
Sautez la question ennuyeuse: »Quels sont tes passe-temps? » et demander ça à la place. Vous pourriez trouver quelqu’un qui est un collectionneur de papillons passionné, ou qui aime trouver une nouvelle carte postale à chaque fois qu’elle voyage. Quoi qu’il en soit, c’est une façon unique d’en apprendre davantage sur les intérêts d’une personne.

25: Quelles sont tes céréales de petit déjeuner préférées?
Cette question ne cesse (et étonnamment) d’ébranler les gens lorsqu’ils la posent. Il est arrivé qu’une nouvelle arrivante crée une Cereal Day pour son équipe.

Sinon il vous reste toujours ces excellentes questions à poser pour faire connaissance !

 

Publicités

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.