Nous utilisons les lasers comme métaphore de la focalisation, mais avez-vous déjà essayé d’appliquer le principe de fonctionnement des lasers à votre vie ?

La clé des lasers, c’est qu’ils rassemblent beaucoup plus du potentiel naturel du matériau de travail, d’une manière intelligemment harmonisée, pour produire de la lumière. Un faisceau laser de 5 milliwatts peut être projeté beaucoup plus loin que la lumière d’une ampoule de 40w. Le coût, cependant, est que le matériau déterminera la longueur d’onde. Vous ne pouvez pas générer un faisceau laser rouge à partir d’un matériau dont les transitions atomiques produisent des photons bleus.
Le matériau fixe la fréquence de résonance.

1/ Pensez au potentiel des lasers en termes d’arbitrage entre recrutement et orientation.

2/ Si vous voulez maximiser le potentiel du système avec lequel vous travaillez, vous devrez peut-être renoncer à un contrôle significatif de l’orientation de l’effort, analogue à celui de la longueur d’onde et de la composition du matériau d’un laser.

3/ Un exemple stupide mais illustratif : si vous savez lire une langue, une bibliothèque de livres dans cette langue est un système extrêmement puissant. Vous pouvez recruter tout son potentiel pour développer votre esprit.

4/ Si ce n’est pas le cas, il s’agit d’un entrepôt de cale-porte très coûteux. Vous pouvez recruter très peu de son potentiel, et vous pourriez probablement mieux d’utiliser un tas de briques.

5/ En d’autres termes, la focalisation est une propriété du système, et non vos intentions quant à la façon de l’utiliser. C’est l’idée que le médium est le message sous une forme différente. (c’est-à-dire, tout simplement, que les effets d’un médium sur l’individu ou sur la société dépendent du changement d’échelle que produit chaque nouvelle technologie, chaque prolongement de nous-mêmes, dans notre vie – MacLuhan)

6/ Dans le cas le plus extrême, un système peut être inestimable autour de son orientation naturelle, complètement inutile dans toute autre orientation, et incapable de toute réorientation. (c’est le poisson d’Einstein qu’on juge incapable de voler dans les airs)

7/ Donc, pour en tirer une valeur, vous êtes obligé de l’utiliser dans un mode potentiel fixe, mais recruté au maximum (un système utile, mais incurablement, stupide).

8/ Le principe s’applique à de nombreux systèmes complexes comprenant un grand nombre d’éléments de base similaires ayant un certain potentiel d’alignement naturel (synchronisation non forcée).

9/ Dans les principaux exercices de musculation, vous pouvez recruter au maximum les fibres musculaires de presque tous les principaux groupes musculaires du corps. Dans les mouvements quotidiens plus fonctionnels, il se peut que vous ne puissiez recruter qu’une infime fraction de votre force musculaire.

10/ Tout en méditant formellement, vous pouvez être capable de recruter beaucoup plus de votre conscience de toutes les parties de votre corps (c’est-à-dire plus de votre système neuronal) que vous ne le pouvez pendant une tâche plus fonctionnelle.

11/ En tant que leader d’une organisation, les missions qui correspondent au profil de résonance des employés peuvent recruter beaucoup plus de potentiel pour un travail engagé (engagement au niveau  » missionnaire « ) que les autres.

12/ Comment accéder à l’état laser ? Vous perdez le contrôle sur la direction et « chassez » l’orientation interne la plus résonnante plutôt que celle qui correspond à ce vers quoi vous pensez vouloir aller.

13/ Un cas de « Voilà mon peuple, je dois savoir où il va pour pouvoir le conduire. » (Alexandre Auguste Ledru-Rollin)

14/ Ensuite, vous laissez tomber les éléments non résonnants, vous ajoutez peut-être du nouveau matériel plus approprié, vous reconfigurez, et vous répétez l’itération. C’est comme un pivotement agile, mais dirigé vers l’intérieur plutôt que vers l’extérieur.

15/ Faites-le assez et vous obtiendrez une condition semblable à celle d’un laser. Bien sûr, l’état du laser peut vous être inutile, mais il représente le potentiel le plus pleinement recruté du système lui-même.

16/ Cependant, la physique laser des systèmes humains est subtile, et les gens la comprennent souvent mal par le biais d’une idée naïve d' »alignement des valeurs et des objectifs » ou d’un niveau Bachelor en science.

17/ Le potentiel laser d’un système n’est pas quelque chose que vous concevez ou dictez. C’est quelque chose que vous découvrez, une propriété du matériau de travail dans sa forme la plus vivante.

18/ Les personnes qui comprennent mal le principe au niveau individuel développent des attaches irrationnelles à des styles de vie puristes, esthétiquement harmonisés, à un monachisme de culture du cargo.

19/ Dans la pratique, cela conduit souvent à ce que Bruce Sterling a qualifié de mort agonisant. Un mode de vie à faible potentiel conçu autour de croyances adoptées plutôt que de résonances découvertes.

20/ Les personnes qui comprennent mal le principe au niveau organisationnel supposent que l’homogénéité culturelle ou raciale conduit au résultat le plus puissant des systèmes humains.

21/ Dans la pratique, ce type d’homogénéité ne produit que des faisceaux laser humains assez bêtes, capables uniquement de violence collective ou de chanter pour une équipe sportive : le tribalisme.

22/ Des faisceaux laser humains plus puissants découvrent et recrutent des potentiels de résonance plus subtils. Comme une capacité pour certains modèles de formation des croyances dans les religions.

23/ Les plus puissants exploitent des résonances illisibles et invisibles à l’extérieur. Si vous êtes dans le système, vous sentez le pouvoir anonyme, l’élan vital, surgir en vous.

24/ Si vous êtes dehors, ça ressemble à de la magie insondable. Vous ne pouvez discerner aucune réponse évidente à la question « que veut ce système » de son comportement. C’est juste très vivant.

25/ La découverte de votre potentiel laser peut vous obliger à changer radicalement votre idée de ce que vous êtes censé faire. Vous adoptez une mission, mais vous découvrez une vocation.

26/ Bien sûr, ce n’est pas totalement arbitraire. Une entreprise créée pour fabriquer des avions, avec les types correspondants de réflexion, de capitalisation et d’embauche, est peu susceptible de découvrir qu’elle devrait vraiment faire des biscuits.

27/ Mais dans de larges limites, il faut être ouvert à être surpris par la nature de vos harmonies intérieures, à tous les niveaux, de l’individu aux grandes organisations.

28/ D’une certaine manière, c’est comme si vous découvriez un effet de réseau interne dans ce que vous faites. Un processus exponentiel et fugitif de recrutement de potentiel inexploité que vous ne connaissez peut-être même pas que le système possède.

29/ C’est comme si le bouche-à-oreille se répandait par le biais d’un système, les parties déjà recrutées faisant adhérer leurs amis. Qu’il s’agisse de fibres musculaires, de neurones ou d’employés.

30/ C’est une version plus éphémère de la recherche de « flux » dans une activité. Une transition de phase soudaine quand les choses s’harmonisent radicalement bien et s’allument.

31/ L’idée de l’adéquation produit-marché dans les startups est un cas particulier. Le cas général est celui de l’adéquation système-identité. Un système qui découvre sa propre vraie nature et prend conscience de lui-même dans un sens ou dans l’autre.

32/ Il en résulte une surtension de puissance amplifiée qui circule dans un système. Par exemple, une fois que vous aurez trouvé votre forme, vous pourrez peut-être augmenter rapidement votre capacité de levée (avant d’atteindre inévitablement votre prochain plateau, bien sûr).

33/ Maintenir l’état du laser, une fois que vous le reconnaissez, implique de maintenir l’énergie pompée correctement, et d’éviter les dissonances qui brisent le « réseau électrique » recruté.

34/ La clé est d’élaguer impitoyablement les choses qui empêchent le recrutement du potentiel du système qui fait boule de neige. Le brut transforme les processus exponentiels en processus linéaires ou sublinéaires.

35/ Une seule dissonance mal placée peut atténuer tout le spectacle, mais ce n’est pas de la fragilité, car vous pouvez toujours identifier, éliminer et remplacer ces fausses notes avec un effort relativement faible.

36/ En résumé, l’art de la mise au point laser consiste à découvrir un effet de réseau intérieur qui libère la puissance de résonance d’un système pour fonctionner à son potentiel maximal.

37/ Et la clé de l’apprentissage de cet art est d’être prêt à faire un compromis entre le recrutement et l’orientation : exploiter davantage le potentiel d’un système en lâchant prise sur les notions préconçues de ce à quoi sert le système.

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