Publicités

Des lectures de tarot aux portraits des Gémeaux, l’astrologie a officiellement infiltré la culture du travail

Des lectures de tarot aux portraits des Gémeaux, l’astrologie a officiellement infiltré la culture du travail

Peak Astrologie signifie que vos collègues millenials ont probablement un canal Slack pour les horoscopes.

S’il y avait un mème pour les clichés millenials, l’astrologie se situerait quelque part entre le toasts à l’avocat et le figuier Iyre. Sur Twitter, vous pourriez tomber sur les pensées des Astro Poets ou des acolytes de Susan Miller, dont les horoscopes extensibles attirent six millions de visiteurs par mois.

Sur Instagram, vous pouvez faire défiler à l’infini les astro mèmes grâce à @notallgeminis. L’application de rencontre de Bumble permet maintenant aux utilisateurs de trier par signe du zodiaque, et même Amazon vend ses produits avec horoscopes shopping.

De nombreux médias s’adressent également aux masses affamées d’horoscope Scorpion. Chez The Cut, Madame Clairevoyant transmet une sagesse étoilée à travers des lectures hebdomadaires, publiées parallèlement au journalisme de longue durée. (Pas plus tard que la semaine dernière, le New York Times, qui n’a jamais publié d’horoscopes, a expliqué comment et pourquoi il couvre le passe-temps non-scientifique.)

Même dans la Silicon Valley, on raffole du tirage des cartes de tarot…

Ce n’était donc qu’une question de temps avant que les signes du zodiaque ne fassent partie de la culture quotidienne du bureau. Lorsque une fan d’astro tweete ses conclusions sur les signes des candidats à la présidence, cela catalyse une conversation au travail le jour suivant. Et il faut 2 fans pour créer un groupe Slack avec les collègues pour « partager des choses drôles sur l’astrologie ».

Ils ne sont pas seuls. « Je suis sur mon lieu de travail depuis six ans et je suis très proche de mes collègues de travail « , dit Paola Rodelas, 32 ans. « Et quand tu es vraiment excité par quelque chose, tu veux en parler. »

L’astrologie a un attrait multiforme. Certains établissent un lien entre son ascension et le déclin de l’intérêt pour les religions organisées. D’autres soulignent la montée du mouvement d’autosoins et une reconnaissance plus sérieuse des passe-temps qui biaisent les femmes. « Les passe-temps et les intérêts des femmes ne sont plus simplement mis de côté et réduits à quelque chose qui pourrait être banalisé « , dit Aliza Kelly, astrologue et animatrice du podcast Stars Like Us.

Il y a aussi de l’argent à faire sur le marché des  » services mystiques  » de 2,2 milliards de dollars – et le capital risque en profite. Co-Star, l’une des rares applications d’astrologie qui se disputent le portefeuille des investisseurs, a recueilli plus de 5 millions de dollars en avril.

Le mois précédent, Sanctuary a fait ses débuts avec 1,5 million de dollars dans ses coffres, courtisant les amateurs d’astrologie avec des lectures personnalisées en direct.

Amanda Hess, critique extraordinaire du New York Times, affirme que l’astrologie est l’herbe à chat d’une génération extrêmement connectée élevée par des contenus personnels et partageables. Une autre application, appelée The Pattern, vous « lira à la saleté », selon l’astrologie Twitter. Ensuite, il y a la question de ce qui s’est passé en 2016.

Il n’y a, bien sûr, aucune corrélation prouvée entre l’emplacement des planètes et votre vie personnelle. Mais la question de savoir si tout cela est scientifiquement exact est hors de propos pour beaucoup.

Quand l’astrologie est ouvertement discutée au travail, elle peut être son propre type de travail d’équipe. « La meilleure façon d’aider en milieu de travail, c’est de rassembler les gens « , dit Denise. « Vous n’avez pas besoin d’y croire, mais si c’est le cas, c’est définitivement quelque chose d’amusant pour créer des liens. Ce n’est pas moins réel que de s’attacher aux sports d’entreprise. »

Bernadette Herrera, 28 ans, dit qu’elle est dans chaîne Slack pour parler astro avec sept autres collègues. En juin, son entreprise a reçu un gâteau d’anniversaire Gemini pour tous ses collègues de travail qui sont du signe Gémeaux. « Ce n’est pas bizarre d’en parler », dit-elle.

Après quelques séances de tarot au travail, Aryanna Trejo, 29 ans, a formé un « coven » avec trois de ses collègues féminines. « Nous connaissons les signes de l’autre et nous nous envoyons mutuellement des mèmes « , dit-elle. « Nous essayons de nous réunir au début de chaque mois pour faire une lecture de tarot et fixer une intention. » Le groupe a été scellé par un texte de groupe – appelé « The Coven », avec l’émojak de la boule de cristal – et se réunit même en dehors du travail. « C’est le groupe de filles le plus autonomisant, dit Trejo. « C’est vraiment transformé un truc de fille sur lequel on peut s’appuyer. »

L’astrologie peut fournir un langage et un contexte pour les interactions sociales – une béquille pour expliquer le comportement d’éloignement, dans certains cas, mais aussi un conduit pour une expression plus libre. Il en va de même pour les interactions en milieu de travail. « Cela affecte la façon dont je perçois les gens au travail et la façon dont je communique avec eux « , dit Herrera. « Je sais qu’il ne faut pas prendre cette personne trop au sérieux. Ils ne sont pas méchants, ils sont juste Vierge. » De plus, comme le souligne Denise, les gens généralisent et stéréotypent déjà sur la base d’autres attributs. C’est si mauvais de grouper les gens par signe ? « Nous n’avons pas toujours le temps de comprendre toutes les idiosyncrasies d’une personne, et nous nous penchons donc sur les généralisations, dit-elle. « Je trouve que s’appuyer sur des généralisations sur les signes et les étoiles est beaucoup moins problématique que s’appuyer sur la race, l’ethnie, le statut socio-économique ou la religion. »

Le revers de la médaille, bien sûr, est qu’une partie de l’attrait du Peak Astrology est sa spécificité – et son ampleur. Votre signe solaire seul ne représente peut-être pas exactement qui vous êtes, mais jetez un coup d’œil à votre thème de naissance complet, et la lecture semble intime et personnalisable à l’infini. Denise décrit une lecture étrangement précise qu’elle a récemment obtenue sur l’application Pattern, qui détaille sa relation avec les managers, y compris le type spécifique de microgestion qu’elle n’aime pas. « Je pense que[l’astrologie] expose le spectre des gens qui existent dans le monde « , dit Denise. « Que vous vous identifiiez ou non à votre signe, le fait qu’il y en ait 12 témoigne de la diversité. »

C’est pourquoi Kelly considère l’astrologie comme une « pratique de l’empathie » – un moyen de comprendre que les gens autour de vous sont aussi uniques. « Cela peut vous aider à [voir] comment naviguer, comment gérer différents types de dynamiques et aussi gérer vos propres attentes « , dit-elle. « Si vous attendez constamment d’avoir un collègue qui vous invite à l’happy hour et qu’il ne le fait jamais, ce n’est pas dans les cartes. »

UNE CULTURE D’ENTREPRISE EN HAUSSE

L’utilisation d’évaluations non scientifiques de la personnalité au travail n’est pas une idée nouvelle. Au fil des ans, des tests comme l’indicateur de type Myers-Briggs ont été utilisés au travail pour aider à réduire le nombre de candidats potentiels et encourager le travail d’équipe. Mais les tests de personnalité ont aussi fait l’objet de certaines critiques pour avoir éliminé des candidats plus diversifiés – disons, au début de l’industrie de la technologie, lorsque deux psychologues ont conclu que les meilleurs programmeurs « n’aiment pas les gens ». Ces tests ont été utilisés pendant des décennies par des sociétés de technologie, selon Emily Chang, l’auteur de Brotopia : Rompre le club des garçons de la Silicon Valley. « Cela a perpétué l’idée que les seules personnes capables de faire ce travail sont les nerds masculins antisociaux « , a dit Chang à Recode.

Bien que passé par des millions de personnes chaque année, le test de Myers-Briggs a peu ou pas de fondement dans la méthode scientifique. Kelly décrit le test Myers-Briggs comme une « astrologie d’entreprise », basée sur les types psychologiques présentés par Carl Jung. « Je suis sûr que beaucoup de gens en entreprise ont passé un test Myers-Briggs ou une sorte de test de personnalité pour évaluer leurs forces et leurs faiblesses « , dit Kelly. « Tout cela est basé sur les archétypes de l’astrologie. »

Kelly croit que l’astrologie est une alternative plus complète. « Je trouve que Myers-Briggs est un processus extrêmement réducteur, dit-elle. « A la fin de cet examen que vous vous êtes imposé, vous vous sentez soit introverti, soit extraverti, ce qui ne vous laisse pas vraiment beaucoup de place. Peut-être êtes-vous un extraverti avec des gens en qui vous avez confiance, et un introverti quand vous êtes avec de nouvelles personnes dans un environnement inconnu. Ça ne donne pas la même profondeur et la même complexité que de comprendre sa carte astrologique. »

Chez Helpr, l’astrologie et le tarot ont aidé à construire ce qu’Edwards décrit comme un « type très bizarre de culture d’entreprise ». Beaucoup d’employés de Helpr utilisent l’application Co-Star, où ils peuvent se suivre et vérifier leur compatibilité, mais ils ont un faible pour le tarot, ce qui leur permet de puiser dans leur intuition, selon Edwards. Parler d’astrologie lors d’un entretien d’embauche n’a rien d’inhabituel. « Si l’entretien s’est bien passé, dit-elle, il ne serait pas déraisonnable de nous poser cette question : « Pas de pression, mais quel est votre signe ? »
Edwards garde un jeu de cartes de tarot au bureau, et quand les gens viennent pour une réunion, elle demande souvent s’ils veulent sortir une carte. D’habitude, pour les gens, c’est un peu étrange, et ils diront : « Huh, c’est drôle. Comment je fais ça ? » Comme le bureau de Helpr se trouve dans un immeuble avec plusieurs autres sociétés, certains de leurs voisins s’arrêtent même sur le pont de tarot. Il n’est pas rare que les gens s’arrêtent pour dire :  » J’ai une journée bien remplie. « Je peux tirer une carte ? » dit-elle.

Edwards et son cofondateur gardent même un jeu de tarot à portée de main lorsqu’ils prennent des décisions d’affaires. « Si nous collectons des fonds et pensons à une stratégie, et que nous nous disons : « Qu’est-ce qu’il nous manque à ce sujet que nous avons besoin de savoir ? On pourrait tirer une carte pour tirer la conversation dans une autre direction. » S’ils tirent une carte qui représente « l’abondance », par exemple, ils pourraient poursuivre une nouvelle idée de produit. Pour Edwards, il peut s’agir d’un outil pour freiner la surréflexion ou l’anxiété à l’idée de prendre une décision d’une façon ou d’une autre.

Pourtant, la notion de consultation de tarot pour aider à guider les décisions d’affaires soulève la question, encore une fois : Est-ce important que vous ne puissiez pas appliquer la méthode scientifique à tout cela ? Pour Edwards, les connexions couronnées par l’astrologie et ses préoccupations d’atout sur la validité de l’astrologie. Kelly admet qu’elle ne sait pas s’il y a du vrai dans la façon dont le mouvement des planètes et des étoiles façonne les personnalités ou le comportement, même en tant qu’astrologue. Mais elle soutient un fait : les gens profitent de l’astrologie, au travail comme à l’extérieur.

« Je sais que l’astrologie fonctionne parce qu’elle fait une différence dans la vie des gens et que les gens sont affectés positivement « , dit Kelly. « En fin de compte, cela fait de vous une personne plus consciente, compatissante, consciente et même créative. Il n’y a pas de mal à être plus conscient de soi. »

Je ne m’en cache pas, j’ai toujours aimé l’astrologie et j’ai moi-même recourt au tarot :

Pourquoi ? Parce que je pense profondément que notre inconscient parfois ne parvient pas à dépasser les limites de notre éducation, de notre culture, des « règles » de société. Et parfois, accepter une intuition profonde se passe par la vue extérieure d’un signe sur une carte. Je pense vraiment que ce sont des médias entre notre instinct et notre inquiétude, notre inconscient et notre conscient !

 

Publicités

2 comments

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

%d blogueurs aiment cette page :