Cette compétence, dite « soft skill », renforcera votre employabilité

Selon la Society for Human Resource Management, les trois quarts des entreprises américaines disent avoir de la difficulté à recruter les bonnes personnes, la pensée critique faisant partie de leurs principales exigences. D’où la question de savoir si ces compétences, « soft skills », peuvent être enseignées.

« Il est temps de rejeter l’idée que la pensée critique est soit un don inné qui ne peut être développé, soit une compétence acquise uniquement par l’expérience « , déclare Matt Plummer, fondateur de la société de coaching en ligne Zarvana.

« Vous pouvez aider les membres de votre équipe à développer l’une des compétences les plus demandées aujourd’hui. »

Zarvana a publié une feuille de route de la pensée critique, Critical Thinking Roadmap, pour aider les employeurs à guider leurs employés. Il dit que la façon d’être un meilleur penseur critique passe par ces quatre phases : exécuter, synthétiser, recommander et générer.

La phase d’exécution est la phase au cours de laquelle les gens convertissent les instructions en actions.

« Une fois que les membres de l’équipe font des suggestions sur la façon d’améliorer leur travail, vous savez qu’ils sont prêts pour la prochaine étape « , dit the Roadmap.

La deuxième phase est la synthèse, au cours de laquelle les membres de l’équipe trient l’information et déterminent ce qui est important – en résumant, par exemple, les principales conclusions d’une réunion.

La troisième, la recommandation, est atteinte lorsque les employés passent de l’identification de ce qui est important à la détermination de ce qui devrait être fait, même si leurs recommandations ne correspondent pas à l’opinion de l’employeur.

Enfin, la quatrième phase se concentre sur la production, et les membres de l’équipe sont tenus de créer quelque chose à partir de rien.

« Dans cette phase, ils deviennent capables de traduire la vision dans la tête des autres – et la leur – en projets qui peuvent être exécutés « , dit Zarvana. Le remue-méninges et la tenue de listes d’idées à partager sont essentiels à ce niveau.

Le développement de la pensée critique devient de plus en plus important à mesure que les décideurs du monde entier s’efforcent de doter leurs citoyens d’une éducation appropriée.

Le rapport du Forum économique mondial intitulé L’avenir de l’emploi identifie la pensée analytique et la créativité comme deux des principales compétences qui seront en demande en 2022.

Et dans le Rapport sur la compétitivité mondiale, le Forum économique mondial considère l’enseignement de la pensée critique comme un élément permettant d’évaluer dans quelle mesure un pays est prêt pour l’avenir du travail.

Le rapport pose la question : « Dans votre pays, comment évaluez-vous le style d’enseignement ? et demande aux personnes interrogées de noter leur réponse de 1, qui est basée sur l’enseignant et axée sur la mémorisation, à 7 pour encourager la pensée créative et critique individuelle. La Finlande arrive en tête avec une note de 5,6 sur 7.

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Via Weforum

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