Microsoft Japon a sauté sur le wagon de semaine de travail de 4 jours, et cela a fonctionné

Encore une autre entreprise a rejoint les rangs des entreprises qui louent la semaine de travail de quatre jours : Microsoft Japon.

Son « Work-Life Choice Challenge » a eu lieu en août 2019, au cours duquel tous les travailleurs ont été « mis au défi de travailler en peu de temps, de se reposer et de bien apprendre ». Microsoft Japon est l’une des nombreuses entreprises à avoir testé des semaines courtes cette année, y compris Shake Shack.

Comme il s’agit du Japon, Microsoft ne s’est pas contenté de réduire les horaires ; il a étudié en profondeur la façon dont les employés passeraient leur temps libre nouvellement trouvé. Le programme encourageait les employés à consacrer du temps au bénévolat, au perfectionnement professionnel et au temps familial ( » Waku Waku Life « ) et offrait des subventions pour des activités comme les frais de scolarité, les voyages en famille et les sports. Microsoft a également recueilli les idées des employés sur la façon de passer du temps en famille.

Les résultats ont été surprenants : une hausse vertigineuse de 39,9 % des ventes par rapport au même mois l’an dernier, ainsi que des économies inattendues, comme une réduction de 23 % de la consommation d’électricité et de 58,7 % du nombre de pages imprimées, en partie grâce à l’initiative de télétravail menée au cours de la même période. Notamment, presque tout le monde a aimé les changements : 92,1 % des employés ont approuvé les semaines courtes et 97 % d’entre eux ont apprécié le temps supplémentaire pour la famille et le développement personnel. Seulement 83 % d’entre eux ont apprécié les possibilités de bénévolat.

Bien que plus de la moitié des travailleurs dans le monde préféreraient des semaines de travail de trois ou quatre jours, la mise en œuvre de l’horaire a été difficile, de nombreuses entreprises de taille moyenne essayant et abandonnant les semaines courtes, dont Wellcome Trust et, en 2011, l’État de l’Utah. La plupart des entreprises qui maintiennent des semaines de quatre jours divisent leur personnel le vendredi et le lundi pour que leurs portes restent ouvertes cinq jours par semaine.

Microsoft est prêt à mettre en œuvre son programme en août 2020.

Via Fastcompany

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