Imaginez un avenir de coopératives distribuées, ou DisCOs

L’article est un post d’introduction de David Bollier, présentant le nouveau rapport et le manifeste pour les DisCOs : « Une alternative économique P2P/Commun, coopérative et féministe aux Organisations Autonomes Décentralisées (OAD). »  Une partie du futur (et du présent) du travail sera ce genre de collaboration distribuée, et je vois certainement les coopératives comme une façon résurgente d’organiser les groupes (j’en parle dans mes Contes de Skuld). Est-ce qu’ils essaient de lier trop d’idées ici ? Peut-être. Ont-ils vraiment besoin d’une pile de blockchain ? Pas sûr. Ici quelques éléments de ce qu’ils disent, même si je ne suis pas sûr que ça va marcher, et c’est certainement un exemple de structures/groupes potentiels dont nous allons voir davantage.

Dans les cercles de la blockchain, il y a beaucoup d’enthousiasme pour les DAO, ou organisations autonomes décentralisées. Il s’agit de groupes autonomes et auto-organisés de personnes qui utilisent les outils de lablockchain pour structurer les interactions de leurs membres et se comporter comme des organisations ou des institutions  » sans propriétaire « . L’idée derrière les DAO est de « permettre aux gens d’échanger de la valeur économique, de mettre en commun des ressources et de former des joint-ventures, sans contrôle du centre, d’une manière qui était impossible avant lesblockchains ; et de s’entendre sur la façon dont les risques et les récompenses devraient être répartis et de profiter (ou non) des avantages de cette activité partagée dans le futur, » comme Ruth Catlow du Furtherfield Collective écrit dans un bref avant-propos.

C’est certes une perspective passionnante, mais les DAO sont généralement considérés comme une nouvelle forme d’organisation de marché « sans confiance ». Ils fonctionnent sur le même plan épistémique que le capitalisme, chacun étant traité comme un individu isolé cherchant à maximiser ses intérêts personnels (monétaires).

Les DisCOs, en revanche, partent d’un ensemble différent de prémisses sur l’humanité. Ils nous considèrent comme une espèce coopérative dont les membres ont besoin et veulent s’engager avec les autres, personnellement. Une confiance méritée entre les gens et une collaboration ouverte peuvent alors permettre d’accomplir des choses remarquables. C’est l’objectif essentiel des DisCOs, qui consistent en un ensemble d’outils et de pratiques organisationnelles pour les personnes qui veulent travailler ensemble dans une forme d’économie coopérative, féministe et orientée vers le commun.

La question à laquelle ce rapport cherche à répondre est de savoir comment ces impulsions et pratiques sociales peuvent être structurées et facilitées par les plates-formes technologiques, et rendues stables et durables.à cette fin, le rapport identifie sept principes qui caractérisent les coopératives réparties :

1. Axé sur des résultats positifs dans des domaines clés (comme les priorités sociales et environnementales)
2. Multi-composant
3. Créateurs actifs de biens communs
4. Transnational
5. Centré sur le travail de soins
6. Réimaginer l’origine et le flux de la valeur
7. Préparé pour la fédération.

Via Bollier

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