Le problème du vieillissement de la population mondiale, par pays

Le monde connaît un changement démographique sismique – et aucun pays n’est à l’abri des conséquences.

Bien que l’augmentation de l’espérance de vie et la baisse des taux de natalité soient considérées comme des réalisations majeures de la science et des soins de santé modernes, elles auront un impact important sur les générations futures.

Le graphique d’aujourd’hui s’appuie sur des données de l’OCDE pour montrer comment le ratio vieillesse/vieillissement au travail évoluera d’ici 2060, en mettant en évidence certains des pays qui vieillissent le plus rapidement au monde.

La débâcle démographique

En 2050, il y aura 10 milliards de personnes sur la terre, contre 7,7 milliards aujourd’hui – et beaucoup d’entre elles vivront plus longtemps. Par conséquent, le nombre de personnes âgées pour 100 personnes en âge de travailler triplera presque, passant de 20 en 1980 à 58 en 2060.

Les populations vieillissent dans tous les pays de l’OCDE, mais il y a des différences évidentes dans le rythme du vieillissement. Par exemple, le Japon détient le titre de pays ayant la population la plus âgée, avec ⅓ de ses citoyens déjà âgés de plus de 65 ans. D’ici 2030, la population active du pays devrait diminuer de 8 millions de personnes, ce qui pourrait entraîner une importante pénurie de main-d’œuvre.

Dans un autre exemple, alors que la Corée du Sud se targue actuellement d’avoir une population plus jeune que la moyenne, elle va vieillir rapidement et se retrouver avec le ratio jeunes/vieillards le plus élevé parmi les pays développés.

Une main-d’œuvre en déclin

Globalement, la population en âge de travailler connaîtra une diminution de 10 % d’ici 2060. C’est en Grèce, au Japon, en Corée, en Lettonie, en Lituanie et en Pologne qu’elle diminuera le plus radicalement, soit de 35 % ou plus. À l’autre bout de l’échelle, elle augmentera de plus de 20 % en Australie, au Mexique et en Israël.

L’augmentation de 67 %, nettement plus élevée en Israël, est due au taux de fécondité élevé du pays, qui est comparable aux chiffres du  » baby boom  » observés aux États-Unis après la Seconde Guerre mondiale.

Alors que les pays se préparent à affronter les prochaines décennies, la pénurie de main-d’œuvre n’est qu’un des effets du vieillissement de la population qui se fait déjà sentir.

Gérer les risques

Il existe de nombreux autres risques sociaux et économiques auxquels nous pouvons nous attendre à mesure que la population mondiale continue de vieillir :

  • La tranche moyenne serrée : Avec plus de gens qui demandent des prestations de retraite mais moins de gens qui paient des impôts sur le revenu, la main-d’œuvre en diminution pourrait être obligée de payer plus d’impôts.
  • Hausse des coûts des soins de santé : Une vie plus longue ne signifie pas nécessairement une vie plus saine, les personnes de plus de 65 ans étant plus susceptibles d’avoir au moins une maladie chronique et de nécessiter des soins de longue durée coûteux.
  • Ralentissement économique : L’évolution de la main-d’œuvre peut entraîner un déplacement des capitaux des pays qui vieillissent rapidement vers des pays plus jeunes, ce qui modifierait la répartition mondiale du pouvoir économique.
    La pression exercée sur les régimes de retraite est peut-être le signe le plus évident d’un vieillissement radical de la population. Bien que l’âge moyen de la retraite augmente progressivement dans de nombreux pays, les gens n’épargnent pas suffisamment pour leur espérance de vie accrue, ce qui se traduira par un déficit estimé à 400 billions de dollars d’ici 2050.

Les pensions sous pression

Une pension est promise, mais pas nécessairement garantie. Toute modification apportée aux programmes gouvernementaux existants peut changer du tout au tout la vie des futurs retraités – mais il est urgent de procéder à des réformes efficaces des régimes de retraite qui atténuent le déficit croissant.

Vers un meilleur système

Certains pays font de grands progrès vers des systèmes de retraite plus durables, et l’indice mondial des pensions suggère des initiatives que les gouvernements peuvent prendre en considération, comme par exemple:

  • Continuer à augmenter l’âge de la retraite
  • Augmenter le niveau d’épargne – à l’intérieur et à l’extérieur des fonds de pension
  • Accroître la couverture des pensions privées dans l’ensemble de la population active, y compris les travailleurs indépendants et les employés contractuels, afin d’assurer une meilleure intégration entre les différents piliers
  • Préserver les fonds de retraite en limitant l’accès aux prestations avant l’âge de la retraite
  • Accroître la confiance de tous les intervenants en améliorant la transparence des régimes de retraite
  • Bien que 59 % des employés s’attendent à continuer à gagner de l’argent pendant une bonne partie de leur retraite, il pourrait être crucial de fournir aux gens de meilleures incitations et options pour faciliter le travail à un âge plus avancé afin d’assurer une croissance économique continue.

Vivre longtemps et prospérer

Alors que 2020 marque le début de la Décennie du vieillissement en santé, le monde entre sans aucun doute dans une période charnière.

Partout dans le monde, les pays font face à une pression énorme pour gérer efficacement leur population vieillissante, mais le fait de se préparer tôt à ce changement démographique contribuera à l’avancement économique des pays et permettra aux populations – jeunes et âgées – de vivre longtemps et de prospérer.

Via Visual Capitalist

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