Voici les 4 phrases dont vous avez besoin pour que votre lettre de motivation soit remarquée

Le fondateur de Ladders, Marc Cenedella, a examiné des milliers de lettres de motivation. Voici ses conseils pour en rédiger une qui attirera certainement l’attention.

La rédaction d’une lettre de motivation efficace a beaucoup changé ces dernières années.

Finies les règles formelles et guindées qui régissaient les introductions de type « Cher Monsieur/Madame ». Les lettres de motivation ont été simplifiées à mesure que l’attention se réduisait, que les mails s’accumulaient et que les recruteurs et les responsables des ressources humaines étaient plus occupés que jamais.

Désormais, la lettre de motivation est plus courte, plus précise, et renforce votre argumentation auprès des employeurs potentiels en mettant en avant ce qui fait la force de votre « marque ». Et son but est de faire lire votre CV.

Une excellente lettre de motivation permet d’atteindre cet objectif en établissant un lien entre les réalisations positives de votre passé et de votre avenir et les besoins actuels des futurs employeurs. Votre lettre de motivation le fait en abordant quatre points de votre carrière : votre hier, votre aujourd’hui, votre demain et votre enthousiasme. Une bonne phrase pour chacun de ces points est tout ce dont vous aurez besoin. Et elle devrait vous inviter à répondre en indiquant très clairement ce que vous comptez faire ensuite et pourquoi.

Voici comment cela se décompose.

  1. UN BREF EXPOSÉ DE CE QUE VOUS AVEZ FAIT

Dans votre première phrase, partagez les détails les plus pertinents sur ce que vous avez fait, et informez votre public de vos succès et réalisations dans votre domaine.

Ce n’est donc pas le cas :

« Je travaille dans une entreprise depuis l’université. »
« J’ai suivi mon patron jusqu’à son prochain emploi après qu’il y ait été embauché. »
« Je travaille dans la division Est de mon entreprise depuis cinq ans. »

Aucun de ces documents ne communique d’informations à votre futur patron ou recruteur sur le travail que vous avez effectué au quotidien ou sur vos succès.

Essayez plutôt :

« Je suis un professionnel de la vente de produits pharmaceutiques de haut niveau ».
« Je suis un expert du DevOps avec une grande expérience dans le domaine des AWS et de la sécurité ».
« Je viens d’un milieu créatif où j’ai réalisé des publicités télévisées primées pour l’industrie automobile au cours des 15 dernières années ».

Dans cette première phrase, donnez des précisions sur le type de travail que vous effectuez, qui ou comment vous le faites, et un ou deux adjectifs pour décrire votre réussite.

  1. UN BREF EXPOSÉ DE CE QUE VOUS FAITES ACTUELLEMENT

Dans votre deuxième phrase, expliquez à votre public votre rôle actuel et comment il démontre le lien entre vos succès passés et vos réalisations futures.

Ce n’est donc pas le cas :

« Je suis actuellement directeur chez Acme Inc. »
« Je travaille dans la vente depuis sept ans. »
« J’ai toujours maintenu mon intérêt pour l’industrie de l’eau »

Mais plutôt :

« J’ai été rapidement promu dans l’industrie aérospatiale. »
« J’aime mon travail de responsable du service clientèle dans les entreprises de médias ».
« Les défis de la conception des semi-conducteurs me captivent et influencent mon travail actuel. »

Partagez l’énergie, l’intérêt ou la passion pour ce que vous faites aujourd’hui. Il n’est jamais judicieux de dénigrer votre employeur ou votre poste actuel ; concentrez-vous plutôt sur les aspects positifs que vous voulez faire évoluer avec vous.

  1. UN BREF EXPOSÉ DES RAISONS DE VOTRE ENTHOUSIASME

Les employeurs répondent à l’enthousiasme. C’est un excellent signal de votre attitude positive, axée sur la réussite, et qui correspond le mieux à vos motivations. En donnant une tournure positive à votre recherche dans votre troisième phrase, vous invitez les professionnels des ressources humaines et les recruteurs à vous accueillir dans un processus d’entretien.

Ce n’est donc pas le cas :

« Je cherche à obtenir plus d’argent pour le travail que je fais. »
« Je dois m’éloigner de mon environnement toxique actuel. »
« Bien que je ne sache pas où cela me mènera, je cherche juste à changer. »

Mais plutôt :

« J’aime m’occuper des questions de comptabilité pour les entreprises en croissance et je suis particulièrement intéressé par les opportunités de financement par capital-risque ».
« Je suis passionné par la fabrication de matériel informatique et je cherche des postes à responsabilités croissantes dans la fabrication de produits technologiques ici dans la région de la Baie ».
ou,
« J’aime les défis du marketing basé sur les données et l’application de l’analyse statistique aux dépenses publicitaires – pas seulement pour l’Internet, mais aussi pour la radio et la télévision.

  1. UN BREF EXPOSÉ DE CE QUE VOUS VOULEZ FAIRE

Votre quatrième phrase devrait suivre, logiquement, de façon convaincante, le professionnel que vous avez décrit dans les trois premières. Elle doit également être axée sur les avantages que vous apporterez à votre futur employeur, et non sur vos craintes, vos revers ou votre malheur.

Ce n’est donc pas le cas :

« Je suis inquiet pour les finances de mon entreprise, alors je dois bouger. »
« Mon patron a été licencié l’année dernière, et j’ai perdu le soutien de l’entreprise. »
« J’en ai assez de la politique de bureau et je dois passer à autre chose. »

Toutes ces raisons sont des raisons intérieures de changement qui n’ont que peu d’attrait pour votre public et qui pourraient, en fait, l’éteindre. Vous devez plutôt les persuader que votre prochaine étape est manifestement dans leur direction.

Vous préférez donc le positionner de cette façon :

« Je cherche des défis plus importants dans le domaine de la logistique, que ce soit dans le commerce de détail ou ailleurs. »
« J’aimerais faire de la gestion de projet à la même échelle qu’un entrepreneur de la défense après mes 13 ans au gouvernement. »
« Comme j’ai ajouté à mon portfolio davantage de travail sur les avantages sociaux, la rémunération et la planification de la relève, je suis prêt à assumer le rôle de partenaire commercial principal des RH chez mon prochain employeur ».
ou,
« Je cherche à passer à un groupe d’hôpitaux plus petit où je peux élargir le champ de la responsabilité administrative ».

Vous pensez peut-être qu’il est évident que quelqu’un ayant votre formation et votre CV voudrait faire quelque chose ensuite. Conseil : ce n’est pas le cas. Parce que les carrières des gens sont aussi différentes que les flocons de neige, ne faites pas deviner vos intentions à votre futur patron. Faites en sorte que ce soit aussi évident qu’une publicité pour un médicament, et expliquez-le clairement.

Enfin, les lettres de motivation ne motivent plus rien, et ce ne sont plus vraiment des lettres. En 2020, un mail de motivation contenant les quatre phrases ci-dessus et peut-être une brève introduction et une conclusion ne fera pas plus de deux paragraphes. Il est encore mieux d’écrire un paragraphe ou un paragraphe et demi.

Si vous utilisez ce format, vous pouvez transmettre une image positive et tournée vers l’avenir aux futurs patrons et à leurs assistants de recrutement en quatre phrases brèves et polies. Et c’est ce qui a le plus de chances de vous valoir l’invitation à passer un entretien sur le formidable marché de l’emploi de 2020.

Via Fastcompany

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