🤖 En compétition avec les robots : Témoignages de France au niveau des entreprises

Les Ă©conomistes Acemoglu et Restrepo ont rĂ©alisĂ© certains des meilleurs travaux sur l’impact des robots sur les salaires et l’emploi. Avec Claire DeLarge, ils ont Ă©tudiĂ© l’impact de la robotisation dans 587 entreprises en France.

Je n’ai pas encore lu le document dans son intĂ©gralitĂ©, mais « les entreprises qui adoptent des robots suppriment des emplois Ă  mesure qu’elles deviennent plus rentables et plus productives ».

Elles ont Ă©galement crĂ©Ă© des emplois en interne, mais ces gains ont Ă©tĂ© plus que compensĂ©s au niveau national par des pertes d’emplois chez les concurrents qui n’ont pas pu suivre les premiers adoptants ».

Beaucoup de ces emplois, qui avaient souvent de bons avantages grâce aux syndicats, sont devenus automatisĂ©s, a dĂ©clarĂ© M. McAfee, et les emplois rĂ©cents de la gig Ă©conomie n’offrent pas le mĂŞme potentiel de productivitĂ© ou de profit.

« Une personne à mobylette qui livre des repas génère moins de revenus », a-t-il dit. « Cela ne signifie pas que le travail a moins de valeur, mais avec une productivité plus faible, vous vous attendez à ce que le salaire soit moins élevé ».

McAfee soutient que la conversation sur la qualitĂ© de l’emploi devrait se concentrer sur les politiciens plutĂ´t que sur les robots. Les emplois de la gig economie, dit-il, n’ont peut-ĂŞtre pas les mĂŞmes avantages que les emplois traditionnels en usine, mais c’est un choix que nous avons fait.

Au lieu de blâmer les robots ou de diaboliser les emplois de la gig economie, « ce que je recommanderais, c’est de repenser le filet de sĂ©curitĂ© sociale et de l’associer moins Ă©troitement au type de travail que vous faites », a-t-il dĂ©clarĂ©. « Ce n’est pas facile Ă  faire politiquement, mais ce n’est pas impossible ou fou ».

Le document complet est disponible ici.

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.