Comment la pandémie a affecté le mouvement de réforme des pratiques de travail dans l’industrie de la mode

La pandémie a amplifié les pratiques de travail controversées dans l’industrie de la mode, donnant naissance à une nouvelle initiative qui exige une réforme de la part des grandes entreprises. Les détaillants qui choisissent d’ignorer l’appel à l’action pour protéger les travailleurs de l’habillement pourraient se retrouver en porte-à-faux avec les consommateurs.

#PayUp

En raison de la pandémie, de nombreux détaillants ont annulé des commandes, ce qui a eu pour effet d’alourdir les stocks de produits finis des fournisseurs mondiaux, qui n’ont plus d’argent pour les payer. Cela a mis en évidence un problème permanent au sein de l’industrie de la mode qui ne peut apparemment plus rester sans réponse.

  • Les détaillants ont laissé environ 40 milliards de dollars de contrats impayés sans avoir l’intention de payer les salaires des travailleurs de l’industrie de l’habillement.
  • De nombreux acheteurs ont invoqué des clauses de force majeure, c’est-à-dire des circonstances sans précédent dues à la pandémie, pour justifier leur retrait, malgré les obligations contractuelles de paiement.
  • Dans les cas où les acheteurs ont refusé de couvrir les coûts de matériel et de production, 58 % des usines ont dû fermer la plupart ou la totalité de leurs activités, et un million de travailleurs ont été mis à pied ou licenciés.
  • 72 % des travailleurs licenciés ont été renvoyés chez eux sans salaire, tandis que 80 % de ceux qui ont été licenciés se sont vu refuser une indemnité de licenciement.

La campagne de médias sociaux #PayUp de Remake a réussi à récupérer 7,5 milliards de dollars de ces contrats non payés, et maintenant l’association de défense de la mode lance PayUp Fashion, un manifeste actionnable pour l’industrie de la mode qui se concentre sur la protection des travailleurs de l’habillement.

Coudre les détails

PayUp Fashion détaille sept actions auxquelles les marques doivent adhérer dans un effort pour rendre l’avenir de la mode plus durable pour 70 millions de travailleurs de l’habillement. L’initiative impose aux marques la responsabilité de mener de meilleures pratiques commerciales et de construire une chaîne d’approvisionnement plus humaine.

  • La priorité est de remplir les contrats non payés et de garantir la protection des travailleurs
  • Surtout après que des marques comme Michael Kors, Zara et Levi’s aient été liées à des usines qui auraient utilisé la Covid-19 comme excuse pour licencier des travailleurs affiliés à un syndicat.
  • La campagne vise 40 marques au moment de son lancement, dans les domaines de la mode rapide et du luxe.

En outre, une enquête menée auprès de 12 000 consommateurs a révélé que 37 % d’entre eux se fient à des pratiques de travail équitables lorsqu’ils choisissent une marque plutôt qu’une autre.

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