Le personnel qui travaille à domicile après la pandémie « devrait payer plus d’impôts » : le rapport de la Deutsche Bank affirme que les recettes devraient aider les travailleurs les moins bien payés

Le Guardian explique : Les économistes de la Deutsche Bank Research proposent de faire payer au personnel une taxe de 5 % pour chaque jour où il choisit de travailler à distance.

Les employés qui continuent à travailler à domicile après la pandémie devraient être taxés pour ce privilège, les recettes étant utilisées pour aider les travailleurs moins bien payés, selon un nouveau rapport.

Les économistes de la Deutsche Bank ont proposé de faire payer au personnel une taxe de 5 % pour chaque jour où il choisit de travailler à distance. Selon eux, le salarié moyen ne serait pas moins bien loti grâce aux économies réalisées en évitant les trajets domicile-travail et les déjeuners en déplacement et en réduisant les achats de vêtements de travail. Le rapport suggère également que la taxe pourrait être payée par les employeurs qui n’offrent pas de bureau permanent à leur personnel.

Le rapport de l’unité de recherche économique du prêteur allemand a calculé qu’une telle taxe pourrait rapporter 49 milliards de dollars (37 milliards de livres sterling) par an aux États-Unis, 20 milliards d’euros (17,8 milliards de livres sterling) en Allemagne et 7 milliards de livres sterling au Royaume-Uni. L’argent pourrait servir à financer des subventions pour les travailleurs moins bien rémunérés qui ne peuvent pas exercer leur métier à domicile.

Le travail à domicile fera partie de la « nouvelle normalité » bien après le passage de la pandémie », a déclaré Jim Reid, responsable mondial de la stratégie de crédit fondamentale et de la recherche thématique à la Deutsche Bank. « Nos calculs suggèrent que les montants collectés pourraient financer des subventions de revenu matériel pour les personnes à faible revenu qui ne peuvent pas travailler à distance et donc assumer plus de risques pour la « vieille économie » et la santé », a déclaré M. Reid.

Selon Luke Templeman, stratège à la Deutsche Bank, le coronavirus a « turbo-chargé » la popularité du travail à distance, qui se développait rapidement avant la pandémie. « Pendant des années, nous avons eu besoin d’une taxe sur les travailleurs à distance – Covid vient de le faire savoir », a déclaré Templeman.

« Une grande partie de la population s’est déconnectée du monde extérieur, mais continue à mener une vie économique bien remplie. Cela signifie que les travailleurs à distance contribuent moins à l’infrastructure de l’économie tout en continuant à bénéficier de ses avantages. C’est un gros problème pour l’économie ».

Selon les calculs de Templeman, une taxe de 5 % par jour sur le travail à domicile coûterait à un employé gagnant 35 000 £, soit un peu moins de 7 £ par jour. Il suggère que les 6,9 milliards de livres sterling récoltés au Royaume-Uni par l’imposition des travailleurs à distance pourraient fournir une subvention de 2 000 livres sterling aux 12 % de personnes âgées de plus de 25 ans qui gagnent le salaire minimum.

Selon les propositions de la Deutsche Bank, la nouvelle taxe pourrait également soutenir les personnes qui ont perdu leur emploi ou qui ont été forcées d’assumer des rôles moins bien rémunérés pendant leur reconversion.

Via Le Guardian

Que dire ? Le cas de l’Allemagne est peut-être différent de celui de la France ou de l’Angleterre, mais je pense que pour certains l’intensité de travail a doublé pendant le confinement, cette taxe, peut-être légitime, serait très mal perçue surtout pour ceux qui considèrent que la gestion du télétravail par certaines entreprises ne sont pas en faveur des employés qui doivent faire face à la crise et aux baisses des chiffres. D’apparence nous sommes peut-être en jogging et libres de bosser dans le canapé mais les journées de travail sont pour un grand nombre d’entre nous bien longues et intenses. Cette taxe me paraît être se la dynamite et dangereuse à mettre en place.

 

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