Les nouvelles règles de l’entreprise : Conseils aux entreprises pour les 25 prochaines années

Fast Company a lancé 25 ans avec de nouvelles règles audacieuses pour faire face à des temps sans précédent. Aujourd’hui, avec l’aide du Fast Company Impact Council, ils les ont réécrites pour relever les défis à venir. « Il […]

Le renard et le hérisson, le passé et l’avenir de la polymathie

Ça ressemble à un livre que j’aimerais lire, mais la critique est aussi bonne en soi si vous aimez les polymathes, les généralistes et la transdisciplinarité. La classification de Peter Burke selon les critères « actif vs passif (selon qu’ils […]

Tout ce qu’on vous a enseigné sur les parcours professionnels était faux

La CMO de Reputation.com, Rebecca Biestman, propose cinq stratégies pour prendre le chemin le moins fréquenté et réussir : Un parcours professionnel non traditionnel n’est pas toujours l’approche la plus confortable, mais il peut rendre les candidats plus […]

La Gen Z se tourne vers les CV de TikTok pour trouver un emploi

La recherche d’emploi reste morose pour la Génération Z, ce qui amène beaucoup de personnes à essayer une autre approche pour décrocher un emploi. L’utilisation des CV TikTok pourrait être la solution pour que la Gen Z se […]

Le nouveau logo de Gmail n’est qu’un avant-goût du plan de Google visant à repenser la productivité

Les applications de productivité de Google ont un nouveau nom : Google Workplace. Mais ce dernier pivot ne se limite pas à la mort de l’emblématique enveloppe Gmail, rapporte Fastcompany. Il y a une chose que nous devons […]

DocSend : Le partage des documents, un avantage pour les start-ups

DocSend permet de télécharger votre présentation, de savoir qui lit et qui l’ignore, quel que soit l’endroit où vous travaillez. DocSend se veut être une plate-forme de partage de documents sécurisée au service de la croissance. Plus de […]

COVID-19 modifie les emplois de l’avenir

Une nouvelle enquête menée auprès de centaines de cadres montre comment la pandémie modifie la main-d’œuvre de demain. La vue d’ensemble : La pandémie COVID-19 a jeté des millions de personnes au chômage, et les emplois qui émergeront […]

L’obsession de la vitesse sur Internet constituait autrefois un sport de niche

Les joueurs s’échangent des conseils sur la manière de réduire leur taux de ping, et les géopolitiques s’inquiètent des classements mondiaux des connexions internet. Mais l’augmentation du travail à distance et de l’enseignement à domicile induite par la […]

The Eudaimonia machine

Voici quelques éléments sur le sujet ainsi que quelques spéculations. En gros, il s’agit de construire un bureau avec de véritables séparations, pas un grand espace géant, et chaque section est construite pour correspondre à un certain niveau […]

Avez-vous vraiment besoin d’agilité ?

Bien sûr, le processus offre des avantages pour de nombreux produits numériques. Mais parfois, l’agilité n’est pas la meilleure solution pour vos besoins, explique Builtin. Aujourd’hui, l‘Agile est plus qu’une méthodologie. C’est un marqueur, un club exclusif, un […]

Sur le phénomène des emplois bullshit : Une diatribe de travail par David Graeber

Le magazine Strike met en avant la projection passée de la semaine de 15h de travail à travers une diatribe bien pensée autour des jobs d’aujourd’hui, qui mérite toute notre attention : En 1930, John Maynard Keynes a […]

Boom des entreprises sans code

Nous sommes fascinés par les opportunités commerciales offertes par le mouvement « no code« , qui fait référence aux outils logiciels qui donnent à l’utilisateur un plus grand contrôle créatif sans exiger de lui qu’il ait des compétences en matière […]

Ces techniques des Navy SEAL peuvent vous aider à diriger et à motiver votre équipe

Maintenir la motivation et l’alignement de votre équipe est un défi supplémentaire pendant une pandémie. Ces stratégies peuvent vous aider, explique Fastcompany. Comme de nombreuses personnes continuent de travailler à domicile pendant la pandémie, les dirigeants doivent trouver […]

Voici une autre ressource pour tous les enseignants, étudiants et parents qui s’intéressent à l’enseignement à distance

🍎 Un wiki pour les éducateurs et les étudiants pour trouver des guides, des modèles et des conseils pour l’enseignement à distance et l’apprentissage à distance. Il y a également un wiki pour les ressources de travail à […]

🏢 Le bureau tel que nous le connaissons est mort

Selon une enquête de KPMG, plus des deux tiers des PDG de grandes entreprises prévoient de réduire la taille de leurs bureaux. Pinterest a payé 89 millions de dollars de frais d’annulation pour sortir d’un nouveau bail de […]

Arrêtez d’ouvrir autant d’onglets de navigateur et utilisez plutôt ces 3 outils astucieux

Réduisez l’encombrement au minimum – et travaillez plus rapidement – en rendant vos applications web préférées plus faciles à trouver et à gérer, conseille Fastcompany. Il est parfois trop facile de se perdre dans son navigateur web en […]

Overlap : Trouver les fuseaux horaires qui se chevauchent

Travaillant à travers cinq fuseaux horaires, les personnes derrière Moleskine Studio voulaient un moyen plus facile de voir qui est actuellement disponible. Ils ont donc créé Overlap, une horloge mondiale intelligente qui permet de passer d’un fuseau horaire […]

Mmhmm : Présentations personnalisées en direct

Quelle bonne idée : avec mmhmm, vous pouvez créer des présentations vidéo très attrayantes qui intègrent vos diapositives, des vidéos de fond, des screencasts ou tout autre matériel visuel directement dans votre appel vidéo. Regardez la démo vidéo […]

Microsoft dit que vous aurez besoin de ces compétences après le COVID, et il veut vous aider à obtenir la certification

Microsoft veut aider 25 millions de personnes dans le monde à obtenir de meilleurs emplois d’ici la fin de l’année. Et par « mieux », il faut entendre la demande actuelle et post-pandémique. C’est sans doute la musique qui attend […]

🇪🇸 💯 Horaires flexibles et frais couverts : L’Espagne élabore un projet de loi protégeant les droits des travailleurs à distance

Le projet de loi précise que les entreprises doivent payer « la totalité » des coûts liés au travail à domicile, y compris les coûts directs et indirects. Il établit également le « droit à un horaire flexible » qui permet aux […]