Une grande équipe est-elle plus que la somme de ses joueurs ? La science de la complexité révèle le rôle de la stratégie, de la synergie, du groupe et plus encore

Un article de Aeon sur le groupe et la victoire : « Nous savons, a dit Runciter à GG, qu’en tant qu’individus, ils ont de bons résultats. Tout est là, sur le papier ». Il a secoué les documents sur […]

Décisions stratégiques : quand pouvez-vous faire confiance à vos intuitions ?

Le prix Nobel Daniel Kahneman et le psychologue Gary Klein débattent du pouvoir et des dangers de l’intuition chez les cadres supérieurs. Pour deux chercheurs représentant des écoles de pensée opposées, Daniel Kahneman et Gary Klein trouvent un […]

Il est temps de prendre au sérieux la réglementation de la technologie

Les entreprises technologiques sont aussi puissantes que les nations ; elles doivent commencer à agir avec le même niveau de responsabilité. Bien que la réglementation ne soit pas un sujet dont on veut parler, il arrive un moment […]

Les 4 types de leader : lequel êtes-vous ?

Qui choisit d’être qui ? Le leadership est extrêmement complexe et nous passons tous la majeure partie de notre vie à essayer d’inverser le comportement et l’état d’esprit d’un leader qui réussit. Cependant, nous ne reconnaissons pas que […]

Les « meilleurs endroits où travailler » sont-ils vraiment les meilleurs? Découvrez ce que ces classements signifient vraiment.

Des entreprises comme Fortune et Glassdoor se consacrent depuis plus de 10 ans à nommer et à honorer les meilleurs lieux de travail. Et ces prix gagnent de plus en plus d’importance avec le temps. Tout comme les […]

Etre le patron à Bruxelles, à Boston et à Pékin : comment les cultures dans le monde approchent le leadership ?

Les différences culturelles dans les styles de leadership créent souvent des malentendus inattendus. Les Américains, par exemple, sont habitués à penser que les Japonais sont hiérarchisés tout en se considérant comme égalitaires. Pourtant, les Japonais trouvent les Américains […]

Ces 5 signes qui vous prouvent qu’une personne a du leadership

Parfois, la seule façon pour vraiment savoir si les compétences d’un chef d’ entreprise sont authentiques est de mesurer ce que le responsable a fait pour rendre votre vie malheureuse contre celui qui a réfléchi souvent:  « C’est trop beau pour être vrai« .