L’écart entre les grandes et les petites entreprises se creuse. Pourquoi ?

Les gros titres de la recherche et de l’actualité ne démordent pas de l’idée que les grandes entreprises traditionnelles ne peuvent pas innover et que les petites entreprises numériques vont faire disparaître de nombreuses grandes entreprises. Bien que […]

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Les leaders en RH ont besoin de compétences plus solides en matière de données

Un vieil adage qui résume bien les compétences de la plupart des professionnels des RH en matière de données : « Les enfants du cordonnier marchent pieds nus. » Dans le contexte actuel de resserrement du marché du travail, les […]