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Archives d'étiquette : travail

Et si le lieu de vacances devenait le lieu de travail ?? Voici Nomad List qui vous résume tous les avantages de chaque ville, en plus d’un job : Retrouvez tous les détails pour chaque ville ! Publicités

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Vous utilisez beaucoup de notes autocollante, voire des post-it, pendant les réunions d’équipe ? Avec Brill, vous pouvez « convertir vos notes manuscrites en texte à l’aide de la parole ou de photos. Gérez-les ensuite dans des dossiers ou avec des tags et exportez vos notes, idées ou résultats de réunion vers Trello. » Uniquement pour iOs pour le moment, à télécharger ici. Brill

Évitez ces habitudes autodestructrices pour trouver cet équilibre insaisissable entre votre carrière et votre vie personnelle. Nous avons tous des « choses » à gérer dans notre vie quotidienne. Certains d’entre nous travaillent à la maison, d’autres font le redoutable trajet quotidien. Bon nombre d’entre eux ont des enfants ou des animaux de compagnie ; certains sont des employés qui relèvent d’un patron, tandis que d’autres sont le patron qui s’occupe de leurs employés. Il y a des réunions, des fêtes, des entretiens d’embauche, des concerts scolaires, des urgences familiales, des événements sportifs, des crises de santé et plus encore, tout cela faisant des ravages dans notre planification minutieuse. Indépendamment de votre situation actuelle ou des détails de votre situation à un moment donné, il n’y a qu’un nombre limité d’heures dans la journée. Trouver un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle peut être une tâche intimidante, mais ce…

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Lorsque vous envisagez votre prochain changement de carrière, (sans parler de la tendance à vouloir tourner ses passions en métier) quelques questions vous viennent probablement à l’esprit : quel est le salaire de départ, les heures, les avantages sociaux, le potentiel de croissance à long terme ? Toutes ces questions doivent être examinées en profondeur, mais lorsqu’il s’agit de décider si un emploi vous convient vraiment, les experts disent qu’une question est la plus importante parmi toutes les autres. Il est malheureusement courant d’être myope à propos d’un nouveau poste. C’est particulièrement vrai si vous êtes à court d’argent, ce qui pourrait contribuer à l‘augmentation sans précédent du chômage des jeunes générations. Bien qu’un passage rapide d’un poste à l’autre puisse être un atout net pour votre carrière, il est tout aussi souvent le résultat d’un emploi qui n’est tout simplement pas satisfaisant ou durable. La vérité, c’est que certaines…

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Frustré par les interruptions continuelles de la vie moderne, Alastair Humphreys s’est dirigé vers une case dans les collines pour faire quelques travaux sur son livre. Ce fut les trois jours les plus productifs qu’il a passé depuis des lustres ! Le livre – une fois fini – sera disponible avec ses neuf autres livres sur Amazon tel que Microadventures: Local Discoveries for Great Escapes et sur www.alastairhumphreys.com La Mountain Bothies Association existe pour maintenir des abris simples dans des pays reculés à travers la Grande-Bretagne pour l’utilisation et le bénéfice de tous ceux qui aiment les endroits sauvages et isolés. Par ici pour les soutenir : https://www.mountainbothies.org.uk

Votre patron vous propose une nouvelle initiative qui, selon vous, ne fonctionnera pas. Votre collègue principal décrit un calendrier de projet que vous jugez irréaliste. Que dites-vous quand vous êtes en désaccord avec quelqu’un qui a plus de pouvoir que vous ? Comment décider si cela vaut la peine d’en parler ? Et si c’est le cas, que devriez-vous dire exactement ? Ce que disent les experts C’est une réaction humaine naturelle que d’éviter d’être en désaccord avec un supérieur. « Nos corps se spécialisent dans la survie, nous avons donc naturellement tendance à éviter les situations qui pourraient nous nuire « , explique Joseph Grenny, coauteur de Conversations Cruciales – Savoir et oser dire les choses et cofondateur de VitalSmarts, une entreprise de formation en entreprise. « Le cœur de l’anxiété est qu’il y aura des implications négatives « , ajoute Holly Weeks, l’auteure de Failure to Communicate: How Conversations Go Wrong and…

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Le profil Linkedin n’est pas tant la page qui recense vos expériences que du self-branding : c’est le lieu qui permet de montrer qu’au-delà de votre pédigrée scolaire, vous êtes quelqu’un à multiples facettes. Aujourd’hui, vous pouvez ajouter plein de détails subtiles à votre profil pour montrer que vous êtes par exemple impliqué dans des associations ou des groupes, que vous avez réalisé des choses hors cadre strictement professionnel, ou tout simplement que vous avez un grand réseau. Tel qu’illustré dans le rapport de 2015 sur le marketing de contenu B2B, publié par le Content Marketing Institute et MarketingProfs, 94 % des spécialistes du marketing de contenu B2B utilisent LinkedIn pour distribuer également leur contenu. Et dans le rapport de Holger Schulze sur les tendances du marketing de contenu B2B 2014, LinkedIn arrive en tête de liste des plateformes de médias sociaux les plus efficaces pour diffuser du contenu. Enfin, selon…

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Des millions d’emplois seront détruits, mais de nombreux emplois seront également créés simultanément. Pour ceux qui font partie de la population active – ou pour ceux qui s’y joignent pour la première fois – la grande question est la suivante : quelles sont les compétences nécessaires pour faire face à ce changement monumental de l’économie ? Comment les humains créeront-ils de la valeur dans un monde de plus en plus automatisé ? La Humain Touch’ L’infographie vient de Guthrie Jensen et résume les compétences nécessaires en 2020 et au-delà pour tirer parti de l’évolution du paysage du travail. Bref, pour ceux qui envisagent une carrière à l’épreuve du temps, l’acquisition de compétences dans des domaines que les machines auront peu de chances d’aborder efficacement (c.-à-d. la résolution de problèmes complexes, la créativité) est probablement la meilleure recette pour réussir. Il peut être intimidant de penser au rôle de l’automatisation dans…

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Stressé. Anxieux. Épuisé. Lessivé. C’est ce que ressentent de nombreux employés au travail en raison de facteurs de stress comme des heures de travail plus longues, des tracas plus fréquents, la nécessité de faire plus avec moins de ressources, « faire de la merde » parce qu’il faut rentrer de l’argent à tout prix et ainsi de suite. Il a été démontré qu’un tel stress au travail induit de l’anxiété et de la colère, un comportement contraire à l’éthique, une mauvaise prise de décision, burnout et un épuisement chronique – autant d’éléments qui nuisent au rendement personnel et organisationnel. Il y a généralement deux façons de composer avec ce stress. L’une d’entre elles consiste simplement à  » s’accrocher et à faire preuve d’énergie  » – pour se concentrer sur le travail stressant qui est accompli. Les travailleurs professionnels ont souvent un « penchant pour l’action » et veulent trouver une solution rapidement ; et…

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L’augmentation des heures de travail et la préoccupation croissante du public à l’égard du bien-être poussent les particuliers et les entreprises à investir dans l’amélioration de l‘ergonomie de bureau. Le designer britannique Joonyeon Jo explore le potentiel haptique et la tactilité dans cet environnement pour améliorer la santé et la productivité des utilisateurs. Son projet Motion Office vise à introduire le mouvement et l’activité dans l’espace de travail de l’entreprise. La conception se compose de deux éléments : Motion Desk et Motion Ground. Le premier est un mince bureau debout qui peut être ajusté en hauteur pour différents utilisateurs. Le second est un tapis de sol équipé de petits carreaux triangulaires en céramique émaillée, bois, verre et bronze. Le tapis est légèrement gonflé à l’aide de coussins gonflables, tandis que des éléments chauffants réchauffent les carreaux à certains endroits. Jo utilise une multitude de caractéristiques sensorielles pour créer un environnement…

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Le pouvoir de l’écoute dans le monde professionnel n’est pas à négliger, et devrait même faire partie des qualités d’un manager. HBR explique cela, voici un extrait : Pour parler rétroaction, bien sûr l’écoute ne doit pas remplacer la rétroaction. Il semble plutôt que le fait d’écouter les employés parler d’abord de leurs propres expériences peut rendre la rétroaction plus productive en les aidant à se sentir psychologiquement en sécurité et moins sur la défensive. L’écoute de ses ennemis Nos constatations appuient les preuves existantes selon lesquelles les managers qui écoutent bien sont perçus comme des chefs de file, suscitent plus de confiance, suscitent une plus grande satisfaction au travail et augmentent la créativité de leur équipe. Pourtant, si l’écoute est si bénéfique pour les employés et pour les organisations, pourquoi n’est-elle pas plus répandue en milieu de travail ? Pourquoi la plupart des employés ne sont-ils pas écoutés comme…

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Ben-toh C’est un repas, habituellement servi dans une boîte laquée ou finement décorée qui est divisée en sections pour contenir des portions individuelles de nourriture.   Inspiré par la Bento Box japonaise, Bento Browser vous aide à organiser, baliser et partager votre activité en ligne en un seul package complet. Organisez votre navigation sur le Web en projets faciles à retrouver. Bento facilite le regroupement et la gestion de vos nombreuses tâches de navigation sur le Web. Regrouper tout ce qui se rapporte à un projet en un seul endroit pour faciliter la référence, la reprise et la progression. Car si vous êtes comme moi avec a minima 13 onglets d’ouverts, 3 powerpoints, 2 sketch et 2 boîtes mails ouvertes, la gymnastique cérébrale est olympique… Stockez toutes vos recherches liées ensemble dans des « projets » Sélectionnez et affectez rapidement de nouvelles recherches et pages à des projets existants ou à de…

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Les progrès technologiques et les nouvelles habitudes sont créés, il est donc important que nos espaces de travail s’adaptent à ces changements. Le bureau Köllen Eget, conçu par Paula Terra Bosch, encourage l’interaction de l’utilisateur et lui permet de configurer un espace de travail qui crée une ambiance personnalisée et qu’on peut faire sien. (c’est eux aussi l’idée géniale du porte-manteau interactif) Ce bureau dispose d’une abondance de caractéristiques uniques et innovantes qui s’harmonisent avec le style de design scandinave ; la plus frappante et remarquable est la forme creuse et inhabituelle du plateau de table, le vaste espace vide au centre se prête au rangement, permettant un espace de travail sans encombrement, et du bazar placé dans son périmètre dédié. Intégré dans la partie supérieure du bureau c’est la caractéristique qui montre peut-être le mieux comment il accueille la technologie de pointe, le bloc de charge sans fil supprime…

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L’outil de lutte contre le harcèlement le plus efficace pourrait être le plus évident : vos amis.

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Liana Finck, caricaturiste indépendante pour le magazine New Yorker, a écrit un article sur Medium qui en dit plus sur ses rituels quotidiens, ses défis et les leçons apprises qui pourraient trouver un écho auprès de nombreux artistes dans le monde entier. Que vous soyez pigiste ou créatif à plein temps, l’expérience de Finck touche un terrain commun aux deux mondes, qu’il s’agisse de lutter contre le blocage créatif, de passer du temps loin de la technologie où elle est armée de l’ancienne école et du papier, de s’inspirer en s’immergeant dans les espaces publics, de jongler avec de multiples projets en tant que pigiste, de rester concentré sur des missions à long terme, et de distinguer les bons conseils des mauvais conseils, ces derniers provenant principalement de clients qui ne sont pas des rédacteurs en chef. « Je suis une cabine vagabonde », décrit Finck. Le style de vie en freelance…

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C’est parce que c’est incrémentiel. Chaque fois qu’un ordinateur prend le relais d’un travail que nous n’aurions jamais imaginé qu’un ordinateur puisse faire, cela se produit si graduellement qu’au moment où il s’accomplit, nous ne sommes pas du tout étonnés. Nous avons maintenant des ordinateurs qui peuvent jouer aux échecs, lire les radios, rouler sur l’autoroute à 90km à l’heure, comprendre notre voix, scanner les documents, faire toutes les tâches bancaires traditionnelles, corriger notre orthographe, tracer un itinéraire à pied ou en avion, trouver les tarifs aériens les moins chers, être notre majordome à la maison et choisir un visage dans la foule. A n’importe quel moment depuis 1970, si vous êtes allé vivre sur une île déserte pendant une décennie, vous auriez été ébloui par ce qui s’est passé à votre retour. Mais jour après jour, les tâches exclusivement humaines disparaissent tranquillement. Après le remplacement, les ordinateurs font certains…

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Le gouvernement de la capitale sud-coréenne lance une nouvelle initiative pour forcer ses employés à quitter le travail à l’heure – en éteignant tous leurs ordinateurs à 20h00 le vendredi. Les employés du gouvernement y travaillent en moyenne 2 739 heures par an, soit environ 1 000 heures de plus que les travailleurs des autres pays développés. (Note : Nous parlons ici d’employés du gouvernement !) Via : BBC

Vous vous êtes peut-être rendu compte, à contrecœur, que vous devez briser la glace au travail. Un nouvel employé vient de se joindre à votre équipe et vous voulez qu’il se sente le bienvenu. Ou bien, vous devez trouver un moyen de mettre à l’aide l’auditoire lors d’un conf call entre les membres de l’équipe éloignés et poser des questions pour faire connaissance.

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Du recycleur de sites d’enfouissement à l’imprimeur de gratte-ciel: prédictions sur la façon dont vous serez employé en 2030.

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Ils ont été conçus pour s’intégrer dans un bureau moderne.

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